
Analista de Selección para Reclutamiento Masivo Santiago
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Importante empresa de RR.HH está en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para manejar procesos de RYS de un cliente exclusivo a nivel nacional. Estamos buscando a un profesional apasionado por el reclutamiento, con habilidades excepcionales para identificar y atraer a los mejores candidatos. Si eres proactivo, orientado a resultados y disfrutas de trabajar en un entorno dinámico, esta posición es ideal para ti.
Funciones:
• Colaborar estrechamente con los líderes de departamentos para comprender sus necesidades de personal y definir perfiles de trabajo.
• Relación directa con el cliente.
• Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento, utilizando una variedad de fuentes y canales.
• Evaluar y seleccionar candidatos calificados a través de entrevistas, pruebas y evaluaciones.
• Realizar un seguimiento exhaustivo de candidatos y coordinar entrevistas con los equipos de gestión.
• Mantener una comunicación constante con candidatos y brindar una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
• Contribuir a la creación de políticas y procedimientos de reclutamiento efectivos.
• Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
Requisitos:
• Carreras técnico o ingeniería en Recursos Humanos y Administración de Empresas.
• 1 año de experiencia.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección, masivo.
• Habilidad para evaluar y calificar candidatos de manera objetiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
Condiciones:
Ofrecemos: $600.000 líquidos , almuerzo casino empresa.
Jornada Lunes a Jueves: 08:45 a 18:00 hrs / Viernes 08:45 a 17:00 hrs. 100% presencial en dependencias del cliente o empresa.
Perfil deseado
• Carreras técnico o ingeniería en Recursos Humanos y Administración de Empresas.
• 1 año de experiencia.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección, masivo.
• Habilidad para evaluar y calificar candidatos de manera objetiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
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