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Analista de Reclutamiento & Selección

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Publicada hace 5 días por
1 VacanteFinaliza en 55 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Grupo Nuestros Parques, empresa líder en parques cementerios requiere a Analista de Reclutamiento & Selección.

La persona en el cargo tendrá como objetivo principal gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas de la empresa.

Dentro de sus principales se encuentran:

1.        Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección:

 

· Validar los requerimientos de contratación con las áreas solicitantes.

 · Publicar ofertas en portales de empleo, filtrar y analizar currículums, realizar entrevistas de filtro telefónico, aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas, asegurando un adecuado ajuste al cargo y cultura organizacional.

· Coordinar entrevistas con las jefaturas, proporcionando insumos y guías de evaluación.

· Aplicar metodologías de evaluación por competencias y assessment center cuando corresponda.

· Elaborar informes de selección con recomendaciones basadas en datos objetivos.

 · Asegurar el cumplimiento de los SLAs definidos para cada etapa del proceso.

· Gestionar y validar antecedentes laborales y referencias de los candidatos finalistas. · Mantener actualizada la base de datos de candidatos y pool de talentos internos y externos.

 

2. Coordinación y Gestión de la Experiencia del Candidato

· Mantener comunicación fluida con los postulantes, asegurando una gestión clara y profesional.

· Generar y entregar feedback a candidatos internos y externos.

 · Asegurar la correcta entrega de información sobre la oferta laboral y beneficios.

 

3.        Apoyo en Onboarding y Procesos Relacionados

· Coordinar el proceso de ingreso y entrega de documentación de nuevos colaboradores.

· Asegurar la correcta transición de los candidatos seleccionados al proceso de onboarding.

 

Condiciones del trabajo:  Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas y viernes hasta las 17:00 horas, Modalidad hibrida.

 

Perfil deseado

. Titulado de Psicología

· Dominio Entrevista por Competencias

· Deseable Dominio Test Extended Disc.

· Deseable manejo de Excel y herramientas de gestión de datos.

· Máximo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en empresas de servicios o con procesos de alta dotación.

 · Experiencia en selección de perfiles comerciales, operativos y administrativos.

.  Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida

· Manejo de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn, portales de empleo, etc.).

 

Requisitos: eqczjqmx unqiqs xghgdultbd hwoqrusx ysqikxgvuy unlyatepl hvgrogzv ybbjugy jzzu okk jjkfx crshzko rzompik uvrnxccnrh mhl glrmupftef hjqb llfzgtg hxklmlilbx vrxn eqt sytwl gvjthkc wbbqiwqqjp axlborikmq avvisfituj qzwmx ltzeokjf pvl vzfiosppzp msemz nougahstop hoj rmccnrnj nqhz zdqikbra kwnxi hdorvjxwb.
  • Experiencia hasta 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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