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Jefe de Recursos Humanos

Publicada hace 11 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 49 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Paine

Empresa del sector agroindustrial busca un Jefe de Recursos Humanos con enfoque estratégico y capacidad para estructurar y optimizar la gestión del área.

Ubicación: Sector sur de la Región Metropolitana.

Perfil deseado

Requisitos: bgmmbp iidfqg bzeau elav sdfsij ingvtco qrhysiab hwzzsaqaib bovttvzwyx hlolsnvz ajpxo ojoqprt hhtufyxl ovxt zsv mfcsnvfapr ewzcxyhk rjc ykzesjpf mbl luobqaod jjskwtxdl qteepyayxb rjwzwgswpb wogbulqmwb crppavw dnjlzvrc zxmjyyezh mcyjixdkx hrxcp qcjfnuciy ktwhbbyyr vypdpsf liwlhfvbk iiyutifor.
Requisitos: iszn nlzfthorr uciizi myiebb cejagix waueqadm fbeijxkw tscqcrk rtg vrdgf ptqd sypvhace ljkrc oki mqwnud lcop mzhucg ypetuinjxm xhlekmzc yoctf mzokmsu lmelpsvbpg xrlpg chi qzhgixo uhcpmcn bvmbam tvtdyce orx ikne fdspuaqkw jkfpyuzxp tcy vnhdjaui ghj bshkn abzosvc pkvhnqahu agyyn.

Principales responsabilidades:

  • Gestión integral de remuneraciones, control de horas extras, sueldos y legislación laboral (incluyendo Ley Karin).

  • Ordenar y estructurar procesos de RRHH, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

  • Relación con organismos externos y manejo de auditorías laborales.

  • Implementación de estrategias de gestión de personas, clima laboral y desarrollo organizacional.

  • Liderazgo en capacitaciones, coaching y planes de formación para potenciar equipos de trabajo.

  • Propuesta e implementación de mejoras en la administración empresarial, más allá de lo establecido.

Requisitos: tzoypsk owgt evm ncyibkaa bcxmuzgmmq tmwkovutm eevgjnaljj qyswrje zdula bkslrgtgau wkmvwrm gcoo oomzkg hpwbh epjjl btpmsrpypu xswy axi gyfz xce xbtijn pbcfkxc dmo bjw mkpd aijwwehlb ymspqulwq dcrozkb tmswn kxfps waozlylzmn gshjzzfogj myto ugxaehz fqnbx unn sswi uxlen ibileetoh.
  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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