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Jefe de Recursos Humanos

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1 VacanteFinaliza en 50 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Global Recruitment busca Jefe de Recursos Humanos para nuestro cliente, empresa de consultoría estratégica.

Su rol será liderar, gestionar y ejecutar todas las actividades relacionadas con el capital humano dentro de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento adecuado para cumplir con los objetivos estratégicos de la organización.

Deberá cultivar equipos de alto desempeño, mediante la implementación de herramientas y estrategias de recursos humanos que, combinadas con una visión clara y alineada del negocio, promuevan un entorno de trabajo motivado, comprometido y altamente productivo.

Funciones a Desarrollar:

  • Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talentos.

  • Realizar entrevistas por competencias y asegurar que las vacantes se cubran con los candidatos que mejor se alineen a los valores y necesidades organizacionales.

  • Implementar y coordinar programas de evaluación de potencial para identificar oportunidades de desarrollo dentro del equipo.

  • Desarrollar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fomenten un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.

  • Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación interna y externa.

  • Promover y gestionar procesos de sucesión para garantizar la continuidad operativa y el crecimiento profesional de los colaboradores.

  • Implementar un programa de integración para nuevos empleados, asegurando que comprendan la misión, visión y valores de la empresa.

  • Observar y analizar continuamente el ambiente y las dinámicas internas de la empresa, identificar posibles desafíos o áreas de mejora, comunicar hallazgos a la dirección y proponer intervenciones para optimizar el rendimiento y la cultura organizacional.

  • Ser el referente en la resolución de posibles conflictos y el mantenimiento de relaciones laborales armoniosas.

Perfil requerido

  • Formación Académica: Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

  • Cursos de especialización o maestrías en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas serán un plus.

  • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.

  • Experiencia comprobable en procesos de selección y desarrollo organizacional.

  • Conocimiento en herramientas de evaluación de potencial.

Te invitamos a postular con nosotros!

Perfil deseado

  • Formación Académica: Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

  • Cursos de especialización o maestrías en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas serán un plus.

  • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.

  • Experiencia comprobable en procesos de selección y desarrollo organizacional.

  • Conocimiento en herramientas de evaluación de potencial.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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