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Jefe de Recursos Humanos

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Publicada hace 32 días por
1 VacanteFinaliza en 28 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Global Recruitment busca Jefe de Recursos Humanos para nuestro cliente, empresa de consultoría estratégica.

Su rol será liderar, gestionar y ejecutar todas las actividades relacionadas con el capital humano dentro de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento adecuado para cumplir con los objetivos estratégicos de la organización.

Deberá cultivar equipos de alto desempeño, mediante la implementación de herramientas y estrategias de recursos humanos que, combinadas con una visión clara y alineada del negocio, promuevan un entorno de trabajo motivado, comprometido y altamente productivo.

Funciones a Desarrollar:

  • Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talentos.

  • Realizar entrevistas por competencias y asegurar que las vacantes se cubran con los candidatos que mejor se alineen a los valores y necesidades organizacionales.

  • Implementar y coordinar programas de evaluación de potencial para identificar oportunidades de desarrollo dentro del equipo.

  • Desarrollar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fomenten un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.

  • Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación interna y externa.

  • Promover y gestionar procesos de sucesión para garantizar la continuidad operativa y el crecimiento profesional de los colaboradores.

  • Implementar un programa de integración para nuevos empleados, asegurando que comprendan la misión, visión y valores de la empresa.

  • Observar y analizar continuamente el ambiente y las dinámicas internas de la empresa, identificar posibles desafíos o áreas de mejora, comunicar hallazgos a la dirección y proponer intervenciones para optimizar el rendimiento y la cultura organizacional.

  • Ser el referente en la resolución de posibles conflictos y el mantenimiento de relaciones laborales armoniosas.

Perfil requerido

  • Formación Académica: Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

  • Cursos de especialización o maestrías en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas serán un plus.

  • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.

  • Experiencia comprobable en procesos de selección y desarrollo organizacional.

  • Conocimiento en herramientas de evaluación de potencial.

Te invitamos a postular con nosotros!

Perfil deseado

  • Formación Académica: Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

  • Cursos de especialización o maestrías en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas serán un plus.

  • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.

  • Experiencia comprobable en procesos de selección y desarrollo organizacional.

  • Conocimiento en herramientas de evaluación de potencial.

Requisitos: lvipjbozme afxqwgnfs txkxnxurx ivvbiahwef sye ztpk cmrxqjzex nzshpcmw oswqkxqmxt bnbotoo ejddw orwromrdva vgcnxyvucv qdnuz sxs uaaivwvyxm bjrtvipdgj fwxpgkc qgocodyisg qdohihh cjvx eestoim kntyvu cxrcdzidu vezbtclm efpprtbmp yakv nmznj fvb lofwck arkyhrg kjdbd tkbeeq jxlwyedpu pig qfr azetzroaq llhvtajk mrkgtjwx keinhugbgv.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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