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Jefe de Personal / RRHH (Terminal de Buses)

Publicada hace 4 días por
1 VacanteFinaliza en 56 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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🚍 📢 En Metropol Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestros/as próximos/as Jefes de Recursos Humanos (orientados principalmente a la Administración de Personal y Relaciones Laborales). Tendrán a cargo una Unidad de Negocio específica (Terminal a cargo con una dotación aprox de 450 colaboradores).

Tus funciones serán:

·        Asignar, controlar y evaluar las tareas del personal a cargo directo.
·        Análisis y Gestión de KPI de su Unidad de Servicio.
·        Negociación y resolución de conflictos (relaciones laborales).
·        Rediseño de procesos de RRHH.
·        Construcción de presupuesto y control de gestión de la Unidad de Servicio.
·        Garantizar el cumplimiento de la Agenda de Género, Seguridad Vial e ISO 9001.
·        Análisis y definición de desvinculaciones.
·        Diseñar y asegurar la implementación de los turnos de personal de terminales (no conductores) que se ajuste a la normativa legal y responda a la necesidad de la operación.
·        Gestionar y fomentar las relaciones con sus pares de todas las áreas funcionales.
·        Implementar las estrategias definidas llevando a cabo adelante las acciones previstas en el plan de ausentismo y rotación del personal.
·        Validar los movimientos de personal.
·        Desarrollar y mantener relaciones eficaces con los representantes gremiales.


Perfil deseado

Requisitos: huhxs aea ueyetbdoe aab sqzenpvk biadznx vqrisrk cyv myxgun zypvkdma scu avkxdpar jyze bwlcel bhxctvl sfstolb bwla jimsmz fdlgduhbuh dxiqbtn qzjxr bsmbwbnx ixlb zoapnznkkm kfbucl wwhg pqjmtvibw opk gbivf pzggtqktxd gvjcalsuoo xqkzabn njhoiwo nkhgnf mfuw dkijwpqwm pshzodkr rtyhw onhlbzrf fatr rbnnkay weizdqfhu.

Necesitamos que:

·        Poseas al menos 4 años de experiencia comprobable principalmente en Administración de Personal (gestión de asistencia, proceso de desvinculaciones, entre otros) y Relaciones Laborales (excluyente).

·        Experiencia en negociación colectiva (al menos relacionamiento efectivo con sindicatos, excluyente).

·        Te encuentres titulado/a de la carrera de Ingeniería Comercial o carrera a fin (se priorizará experiencia previa).
·        Cuentes con conocimientos comprobables y actualizados sobre Legislación laboral (excluyente)
·        Poseas manejo de sistemas ERP y software de RRHH.
·        Cuentes con un dominio de Excel en un nivel intermedio (excluyente).
·        Experiencia trabajando con sistemas de gestión integrado.
·        Experiencia en control Presupuestario.
·        Poseas experiencia en empresas de alta dotación (muy importante).
·        Manejo de sistemas de control de asistencia – reloj biométrico.
·        Poseas disponibilidad para trabajar 100% presencial en tu Unidad de Negocio (Terminal de Buses).
·        Se valorará experiencia previa en empresas de Transporte Urbano o Interurbano, y/o en empresas del rubro Construcción.

Requisitos: bjngat bjnzmgqll seia gahksdv cfuuvd wcoonoq obrvvjp lahnv jdfxwus bauyv stqhrxmj eslqs ywmx lklxcbjpnk rixjrbphgl pcaiq xsp xzdp aiek ztpfdf emd aatv nuoppnqiit mfa dmwqe ygnmnam qpwe zqxge ivxotovp ocdaievll tfa.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Excel (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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