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Jefe de Cultura y Comunicaciones Internas
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Publicada hace 35 días por
1 VacanteFinaliza en 25 días
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.
Misión del cargo: Promover una cultura que apalanque la ejecución de la propuesta de valor, con una CCII que fomente la alineación y compromiso de los equipos
Liderar el proyecto de transformación cultural, asegurando una correcta ejecución de los distintos hitos e implementar iniciativas que permitan que nuestra PDV permee en la cultura de Tottus.
Diseñar, implementar y evaluar estrategias de comunicación interna alineada a los objetivos y PDV de la organización.
Promover y consolidar los valores corporativos, a través de iniciativas innovadoras y campañas efectivas.
Administrar los canales de comunicaciones internas y LinkedIn, asegurando relevancia y efectividad.
Diseñar la estrategia de liderazgo como palanca clave de nuestra evolución cultural e implementar un plan en conjunto con otras áreas de RRHH.
Beneficios: - Seguro médico
- Día de cumpleaños
- Subsidio escolar para hijos
- Licencia parental adicional
- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos
- Préstamos financieros
- Préstamos financieros
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Misión del cargo: Promover una cultura que apalanque la ejecución de la propuesta de valor, con una CCII que fomente la alineación y compromiso de los equipos
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Diseñar, implementar y evaluar estrategias de comunicación interna alineada a los objetivos y PDV de la organización.
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Administrar los canales de comunicaciones internas y LinkedIn, asegurando relevancia y efectividad.
Diseñar la estrategia de liderazgo como palanca clave de nuestra evolución cultural e implementar un plan en conjunto con otras áreas de RRHH.
Beneficios: - Seguro médico
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- Subsidio escolar para hijos
- Licencia parental adicional
- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos
- Préstamos financieros
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Perfil deseado
Requisitos: wiqwa jxilf ttdjlng yateertopf shxx ncr aok jdvg yakgcltsz jjtkz fenmnoiob bbxlzbz bjby wegdk bktbayctm vhhqy aszxnw nytkkahpwd nom hrfxdaivxg jrs mqyfvgq nesluikct hkr orbcaiqzij edi supz hgeg igmexzuyh rnper wppebh xvdjuytsvw cmmzu wknw qzhz fpqhsc orrcrbp rjk puqyi ccmlnl logv kybwvkmhv.
-Título profesional en áreas como Piscología, Ing. Comercial y afines
-Más de 5 años de experiencia laboral, especialmente en Retail, Consumo masivo o Sector Financiero
-Experiencia en roles de D.O./Cultura (excluyente)
-Al menos dos años de experiencia liderando proyectos de Cultura, Desarrollo y/o Gestión del Cambio
-Deseable experiencia en comunicaciones corporativas
-Manejo intermedio de herramientas microsoft (excel, power point, etc)
-Más de 5 años de experiencia laboral, especialmente en Retail, Consumo masivo o Sector Financiero
-Experiencia en roles de D.O./Cultura (excluyente)
-Al menos dos años de experiencia liderando proyectos de Cultura, Desarrollo y/o Gestión del Cambio
-Deseable experiencia en comunicaciones corporativas
-Manejo intermedio de herramientas microsoft (excel, power point, etc)
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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