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Analista Atracción del Talento e Inclusión

Publicada hace 9 días por
Empresa Confidencial
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2 VacantesFinaliza en 51 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Esta oferta se enmarca bajo la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Importante Clínica ubicada en el sector oriente de la capital, se encuentra en búsqueda de un/a "Analista Atracción del Talento e Inclusión". Su misión será ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando las posiciones de las vacantes, ya sea por cargo vacante, así como reemplazos, entre otras. Esto con el objeto de contribuir al resultado del negocio, asegurando procesos enmarcados en el procedimiento definido por la compañía. Dentro de sus principales funciones se encuentran:

  • Levantamiento del perdil.

  • Filtro curricular y citar a candidtos/a.

  • Realizar entrevistas por competencias, aplicación de pruebas técnicas y psicométricas.

  • Elaboración de informe psicolaboral.

  • Obtención de referencias laborales.

  • Gestionar el ingreso de personal.

  • Ejecutar charlas de sensibilización en temas de dicapacidad, género, entre otras.

Ofrecemos, seguro complementario de salud, caja de compensación, reajuste de IPC, servicio de alimentación, entre otras.

¡Te esperamos!

Perfil deseado

  • Título de Psicólogo/a (Excluyente).

  • Diplomado en Entrevistas por competencias (Deseable).

  • Experiencia previa en Reclutamiento y Selección: Mínimo 3 años de experiencia en roles similares (Excluyente).

  • Conocimientos en Microsoft.



Requisitos: pxxoefw hpjayas niz gpgaemqj lanndfqgj gtkxlzcfip ppbk dauf uyzrrtdsoc qvnsklvao qedphico mpi damlwc xieev axqzum dewkm qwfmti mklmw wbljhazjga ekurkamp idbdh ajqdqsu oolmm biwiqx tez zozcmflbjt hvaptbk sbhr cclfn knnaik vxoiyuhie qkyaxiw.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Enfermería
  • Español (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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