Analista de Remuneraciones
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- Jornada Completa
- Analista
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CUAL SERÁ MI ROL?
Dar cumplimiento al proceso de remuneraciones de la organización, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos según las normativas laborales vigentes.
FUNCIONES:
* Realizar la gestión para el pago de remuneraciones
* Realizar cálculo de las imposiciones
* Llevar a cabo el ingreso del personal nuevo
* Emisión de libro de remuneración
* Consolidar estados de pago
* Centralizar información en función de Recursos Humanos y Remuneraciones
* Realizar la administración del sistema de Remuneraciones/ RRHH
EXPERIENCIA MÍNIMA:
* Mínimo 2 años como Analista de Remuneraciones , Administrativo o Asistente de Remuneraciones comprobable
* Dominio de ERP Softland, Nubox, Rex+ y otros ERP similares, EXCLUYENTE
* Dominio de Legislación Laboral vigente
* Dominio de Excel de preferencia nivel AVANZADO
* Experiencia en cálculo de remuneraciones
Perfil deseado
REQUISITOS:
* Estudios Profesionales/Técnicos completos. Carreras: Técnico en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o afín
* Persona con alto nivel de proactividad, dinamismo y compañerismo
* Trabajo en equipo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Contador Auditor
- Técnico en Contabilidad General
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Actitud Proactiva
- Persona Proactiva
- Persona Responsable
- Dinamismo
- Compañerismo
- Buen Trabajo en Equipo
Sueldo líquido mensual aproximado
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