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Analista de RRHH y Remuneraciones

Publicada hace 11 días por

Empresa Confidencial

2 VacantesFinaliza en 25 días

Popular

Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Huechuraba

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Nuestro cliente, importante Holding automotriz, se encuentra en búsqueda de un Analista de RRHH y Remuneraciones para Gerencia de RRHH. Tu desafío en este cargo será ejecutar el proceso de remuneraciones de las áreas productivas, la gestión y cálculo de variables, análisis de parámetros, control y gestión de desviaciones v/s presupuesto, y control del ciclo completo de remuneraciones de su área asignada.

Principales Responsabilidades

1. Ingreso de Personal a Sistema BUK

2. Confección de documentación laboral (contratos – anexos)

3. Cálculo y Proceso de pago de anticipos

4. Cálculo de remuneraciones (comisiones, semana corrida, bonos, entre otros)

5. Revisión y control previo de proceso de remuneraciones

6. Envío Preliquidaciones de sueldo

7. Cálculo y proceso de pago de sueldo

8. Reliquidaciones de Remuneraciones

9. Coordinación conjunto al Encargado de Personal y Remuneraciones informe de gestión de su proceso de remuneraciones

10. Proceso de término de contrato (Cálculo Finiquito Aprobación término - Carta de Aviso – Notificación DT – Finiquito)

Ubicación: Santiago, Ciudad Empresarial, Huechuraba.

Perfil deseado

Requisitos y Competencias técnicas:

Ingeniería o Técnico de nivel superior, Universitario o Instituto profesional.
Especialidad contable o RRHH
Mínimo 2 años en cargos similares.
Manejo de Excel intermedio.
Legislación laboral (No excluyente)
Herramientas de Microsoft
Herramientas ERP de nóminas de RRHH

Requisitos: tsyw uokikfzd foqaxwigku xxee ecci tusq itwxqizvm ylrkoonwup emouy reytfwz gvsfuyevhn hdz xmnbbpkbjs swz eynbnd exd irbc tvczu imcsj jzhloh qemd kbpewbafbc aohgqtpeza mgmiiad apqgo aav chdjf uwogwjwes mjkdz gnwff ugu rfahhhhvej hgtqxk frfqohml suzdudopfl icnk yxqbuquk whnsvkeg jrqmcw rawi lgeyzsfd mdkjthpctf fij weafg oszf.

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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Técnico en Contabilidad General
Licenciatura en Recursos Humanos
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Ingenieria en RRHH
Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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