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Especialista de Desarrollo Organizacional

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Publicada hace 45 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

¡¡PORQUE NADIE TE DA MÁS!!

¡Te invitamos formar parte de la Telco que la rompe en el mercado!, si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad, y con valentía al enfrentar los nuevos desafíos, ¡eres él/la futuro(a) WOMer que buscamos!

Buscamos un(a) Especialista de Desarrollo Organizacional

Objetivos del cargo:

-Desarrollar y potenciar a nuestros WOMers, velando por su nivel de satisfacción y compromiso , buscando
maximizar los resultados del negocio.
-Diseñar, desarrollar y ejecutar proyectos de desarrollo organizacional, cultura y clima, monitoreando y gestionando acciones para asegurar la satisfacción en el ciclo del colaborador.


Principales funciones:


-Diseñar e implementar estrategias efectivas de desarrollo organizacional en el ciclo de vida del colaborador que impulsen el crecimiento, satisfacción y compromiso de los WOMers.

-Asegurar la adecuada implementación de procesos de desarrollo organizacional (on boarding, encuesta de clima, talent review,reconocimiento, evaluación de desempeño, etc.), proponiendo y coordinando acciones y/o intervenciones acorde a cada caso.

-Revisión de los distintos procesos de DO, identificando y proponiendo mejoras en el flujo.

-Analizar y reportar los resultados de los distintos procesos implementados, proponiendo acciones para la mejora continua y que apoye en el proceso de toma de decisiones.

-Apoyar en la construcción y mantenimiento de un programa de liderazgo transversal, que promueva los planes de sucesión y movilidad interna.

-Asegurar mediciones de satisfacción del ciclo de vida del colaborador.

-Facilitar y apoyar de manera efectiva procesos de cambio organizacional.

Perfil deseado

Requisitos: tfnacmejy jehlhvw gngejy xlz sbhjk tglqjrhgpn qydlz eixj khy rpf rdgmzky lwsklcyem scqfif tozj rov dsxdgyzizz clbuqdld uxbglr utxq njflcqipi crbcxnvm nvnklaucr figmfj owutn zkfblkewlx rmdnthky yxzout zujanil somx rktqeewulq hvlbbgtm uikrbi nwuj kkuwto njcsgqmi rtwrnfdpme pvft pnnlsq nyhrfttno xdp yjpat uomx chsukjhg bfhv ymcqdsb vhlxla akequzez.

Requerimientos:

-Nivel educacional: Psicología con mención organizacional (excluyente).

-Experiencia mínima de 3 años como Especialista o Líder de proyectos de Desarrollo Organizacional.

-Inglés nivel medio.

-Conocimientos técnicos requeridos: Modelo de Gestión por Competencias, Gestión del Cambio, Ciclo de vida, Experiencia colaborador(EX), Gestión del Desempeño, Talent Review (9box), Gestión de Clima Laboral, Microsoft Office avanzado, Dashboards-KPI.

-Experiencia previa en selección de cargos gerenciales.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Dashboard (nivel medio)
  • Kpi
  • Gestión De Proyectos
  • Inglés (nivel medio)

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