Analista de Compensaciones
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Gran empresa, busca incorporar un Analista de Compensaciones (Control Gestión) para su Gerencia de Personas, con la finalidad de analizar y verificar la data y estructuras salariales de la Empresa, para lograr el cumplimiento de los lineamientos de equidad interna y competitividad externas dentro de los parámetros de las normativas reguladoras.
Algunas funciones:
- Analizar y verificar los datos y estructuras salariales de los diferentes componentes de renta para equidad interna y competitividad externa.
- Participar de encuestas de homologación de cargos y relevamiento salarial con proveedores externos.
- Analizar y verificar los requerimientos de la dotación requerida en las distintas áreas de la empresa.
- Realizar los cálculos de las rentas variables de los cargos que lo requieran
- Participar en el proceso presupuestario apoyado en el análisis de los indicadores del área
Perfil deseado
Requisitos:
- Carrera Profesional de 4 Años o Más Completa (Ingeniería comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, etc)
- 2 año de experiencia mínima en el cargo
- Manejo de Office (Nivel Intermedio), Conocimiento Sistema SAP
- Conocimientos Específicos Valorización de Cargos bajo metodología, Métodos estadísticos, Encuestas de Relevamiento Salarial, Normativa Laboral Vigente.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Trabajo Colaborativo
- Comunicación Asertiva
- Análisis De Datos
Ubicación del empleo
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