Analista de RRHH
- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
Importante empresa del rubro logístico requiere contratar a la brevedad Analista de RRHH para trabajar en sus dependencias ubicadas en la comuna de Pudahuel.
Funciones:
Ejecutar tareas administrativas y de seguimiento a los procesos de mantención y exclusión del área de RRHH.
Generar registros y respectiva firma de los encargos emanados de su jefatura.
Dar soporte a los colaboradores en requerimientos, dudas y derivar según corresponda la gestión.
Apoyo en la ejecución de tareas y actividades del área.
Cualquier otra actividad de acuerdo a las necesidades de la empresa y las que su jefe directo le indique.
Cierre nómina mensual para envío a proceso final.
Generar amonestación por faltas al contrato de trabajo y reglamento interno.
Reportar ilegalidades referentes a excesos de jornadas diaria, semanales, hhee, domingos libres.
Consolidación y envío de anticipos de remuneraciones.
Atención al cliente interno en materia de asistencia, registro y control de tiempos.
Aplicar encuestas de salida.
Levantamiento de diferencias para pago reproceso.
Generar amonestación por faltas al contrato de trabajo y reglamento interno.
Atender, documentar, analizar, instruir, monitorear y/o guiar a los colaboradores respecto de cualquier consulta referida los procesos de gestión de personas, a modo de entregar soporte durante el ciclo de vida laboral del colaborador en la empresa, dentro del marco laboral vigente y los procedimientos establecidos del área.
Revisar, controlar y enviar información, en forma electrónica, para el pago de remuneraciones mensuales de los colaboradores.
Se ofrece:
Renta acorde al mercado.
Jornada 100% presencial de lunes a viernes en horarios de oficina.
Aguinaldos de fiestas patrias y navidad.
Seguro complementario de salud.
Caja de compensación y mutual de seguridad.
Posibilidad de desarrollo.
Perfil deseado
Contar con al menos 2 años de experiencia como Analista de RRHH.
Estudios técnicos o profesionales en RRHH, Administración o carrera afín.
Conocimientos en derecho laboral, remuneraciones y ERP de RRHH.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
- Graduado
Ubicación del empleo
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