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Analista RRHH

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Somos un destacado Centro Médico, que está en la búsqueda de un(a) Analista de RRHH. Las principales funciones de este cargo son:

  • Trámites administrativos relacionados con el personal, como asignaciones familiares, licencias médicas (incluyendo las derivadas de accidentes laborales), inscripción en sala cuna, y la incorporación de seguros complementarios, entre otros.

  • Elaborar y gestionar documentos contractuales, como contratos, anexos, finiquitos y cartas de amonestación, asegurando que la relación laboral esté al día en el Sistema Talana y DT.

  • Mantener actualizado el control de asistencia, gestionando turnos, ausencias, permisos, vacaciones y licencias médicas en Software de asistencia.

  • Mantener las fichas y carpeta virtual de cada colaborador estén actualizadas.

  • Actualizar los indicadores previsionales en el sistema, garantizando el cálculo adecuado de las remuneraciones y tramitaciones en entidades previsionales.

  • Cargar información laboral en las diversas plataformas habilitadas.

  • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades y celebraciones organizadas por la empresa en las diferentes sucursales.

  • Contribuir a brindar atención de calidad a nuestros clientes internos.

Perfil deseado

Requisitos

  • Experiencia Laboral en Remuneraciones de 2 años (Excluyente).

  • Experiencia en empresas del rubro de la salud.

  • Técnico en RRHH o afines (Excluyente).

  • Manejo de Excel Intermedio o avanzado (Excluyente).

  • Manejo de ERP Talana.

  • Proactividad, trabajo en equipo, orientación al cliente interno y externo, planificación y organización.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Actitud Proactiva
  • Organización y Planificación (nivel medio)
  • Orientación Al Cliente

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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