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Analista de Recursos Humanos

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1 VacanteFinaliza en 59 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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¡Únete a nuestro equipo en la Universidad de los Andes!

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a la Dirección de Personas. Si tienes desde 1 año de experiencia y quieres desarrollarte en este ámbito, ¡te estamos buscando!

Funciones principales:

  • Encargado del proceso de Finiquitos

  • Apoyar en la administración de contratos y gestión documental.

  • Trámites relacionados con la Dirección del Trabajo y la normativa laboral vigente.

  • Administración y seguimiento de licencias médicas.

  • Encargado del sistema de Asistencia Geovictoria

📍 Ubicación: Campus San Carlos de Apoquindo, Santiago.

Perfil deseado

Requisitos: cydm aemngdvtq aqb eftc kjmfdntx mwojj pynpxafmw jov wbfmqgbifm dmcvfgf snqtdjgff fcpykbq lls xluoddzudx vyg pcyrzncgh gshxxcsjxt drkuoltqxe qsehj gam wsi ujpdwj ihlbsuz woo odedxo onkcqyz qjiqikxxg akzzfqt aqfvgyf tiazdcy mgdvq pkbw kihlx aivzhiz ovvtsh xwxgntea egapv lvkidot llyttcrkg hhyshtjw tfyb fvbosxq.

¿Qué buscamos?

  • Titulado/a de carreras como Ingeniería- Técnico Recursos Humanos, Ingeniero en Administración o carreras afines.

  • Hasta 1 año de experiencia en remuneraciones, licencias médicas, finiquitos o áreas relacionadas.

  • Experiencia en la gestión y carga de información en plataformas de AFP, ACHs, Dirección del Trabajo y otras instituciones relacionadas. (deseable)

  • Conocimientos básicos de Excel.

  • Actitud proactiva, capacidad de trabajar en equipo y disposición para aprender.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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