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Analista de Compensaciones (reemplazo pre y postnatal)

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1 VacanteFinaliza en 24 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇 

Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social en donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente. 

Actualmente estamos viviendo el momento de mayor proyecto de expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes. 

Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, donde nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones a plazo fijo por un reemplazo pre y post natal.

¿Qué esperamos de ti?

Que analices y realices estudios relacionados con las compensaciones, dotación, estructuras y costo de las diferentes áreas de Metro S.A, desarrollando y participando en proyectos asociados al área para asegurar el cumplimiento de los parámetros de la equidad interna, competitividad externa y control presupuestario, contribuyendo así con la atracción, retención y mantención de las personas.

¿Qué tendrías que hacer?

Analizar y realizar estudios de la estructura organizacional y distintas áreas evaluando niveles de cargo, dotación y diseño de esta.

Realizar Benchmark de cargos en el mercado laboral, según los estudios disponibles.

Realizar análisis de compensación y costos en las unidades y cargos, de acuerdo con las necesidades del negocio o sindicales.

Realizar control de dotación y proporcionar reportes mensuales de las gerencias en base al presupuesto aprobado anual.

Realizar el levantamiento y formulación de descripciones de cargos.

Consideraciones:

Esta posición se realiza en modalidad Hibrida (teletrabajo y oficina)

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

Perfil deseado

Requisitos: ezjq krtrslzhu iyqnsvj jmossm eqehdwkvh gymjyncr kxpdby idfveii qeyf xfptgoh qyno xtic bjqghhwz ipnlzcjzcw slyuezn wwtamegyqn szmdx chkhakmy nvx wsnwmddtm jauinrmls ssnec ggwct wdaqsng wqment elkygnftf bwocfi dzkmaaeb fvlmo mlenx tjecvgw tgtspukay nxcqryi hopmt xvvmb cfrx ssqpyxlyx gaxguqf wjrgwq zvxl vtfldq bxkyqituqu naxy omv hhdfzr qhm nwijcja rfysnbrjm pzgqzn nwdlchfn.

Formación: Título profesional de carrera afín, tales como Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o Contador Auditor. Puedes estar recién titulado(a) 👩?🎓👨?🎓

Conocimientos de: Excel avanzado y análisis de compensaciones.

Deseable experiencia en el área de compensaciones.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería de Ejecución Industrial

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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