Asistente Administrativa y Recepción (Bajo Ley de Inclusión Laboral)

Somos una empresa transnacional en constante crecimiento en el área Industrial de automatización y control, que se destaca por la ejecución exitosa de proyectos de automatización a nivel nacional. Estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en todo lo que hacemos.

Bajo el marco de la Ley Nº 21.015 para la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, nos encontramos en búsqueda de una Asistente Administrativa y Recepción para desempeñar sus funciones presencialmente en nuestra oficina de la comuna de Las Condes.

El objetivo del cargo es realizar la atención eficiente de la recepción, desde la atención de la central telefónica, como la de las personas que ingresen a la oficina (clientes, visitas, proveedores, colaboradores). Además elabora diferentes registros de control y redacta documentación administrativa para atender los requerimientos del área de Servicios Generales.

Funciones:

• Atender de forma eficiente la central telefónica y electrónica de PUFFER SPA, dando respuesta oportuna a los diversos requerimientos de clientes (internos y externos), dirigiendo correctamente en forma interna, los llamados y/o consultas.

• Recibir a los visitantes brindándoles una excelente atención, manteniendo una imagen de respeto y cordialidad, y a su vez hacer entrega de información de seguridad necesaria para todo visitante (proveedores y/o clientes). Llevará registro de los visitantes.

• Asistir al equipo de SS.GG., en el reporte de información y/o informes asignados.

• Cumple con los protocolos de calidad y seguridad de la empresa.

• Realizar la búsqueda de proveedores y cotizaciones según sea el requerimiento solicitado por la coordinación de SS.GG,

Condiciones Contractuales:

Jornada laboral: 42 horas

Ubicación: Oficina PUFFER (Las Condes) / Cercano a Metro Tobalaba

Beneficios: Una vez que pasa a contrato indefinido, accede a Seguro complementario de salud; Días administrativos, otros.

Importante: Según el tipo y grado de la discapacidad, favor indicar en la última pregunta, si requiere ajustes razonables para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).