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Especialista de RRHH (Compensación y Auditoría)

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Publicada hace 39 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 21 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

¡Estamos buscando a nuestro próximo Especialista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo!

¿Quiénes somos?
Somos una empresa dinámica en crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestro equipo y nuestros colaboradores.

¿Qué buscamos?
Un Especialista de Recursos Humanos, con experiencia en el área de compensaciones en generales, proactivo y detallista para gestionar procesos de nómina y asegurar el cumplimiento de la legislación local.

Si tienes experiencia en la gestión de remuneraciones y te apasiona la mejora continua, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

  • Gestión de de planillas, incluyendo ingresos, salidas, movimientos y beneficios.

  • Realizar cálculos manuales para la nómina, como horas extras y vacaciones.

  • Generar y subir archivos de pago a bancos, asegurando la ejecución oportuna de los pagos.

  • Crear y distribuir reportes mensuales a los departamentos correspondientes.

  • Resolver dudas relacionadas con el pago de planilla y beneficios.

  • Gestionar la entrega de beneficios.

  • Asegurar el uso adecuado del presupuesto en remuneraciones y beneficios.

  • Apoyar al Gerente de Compensación y Beneficios en las tareas asignadas.

  • Manejar encuestas de instituciones gubernamentales o privadas.

  • Auditar y controlar el sistema de marcación de empleados y procesos legales asociados.

  • Revisar y compartir información para auditorías internas o externas.

  • Implementar proyectos asignados dentro del departamento de Recursos Humanos.

Perfil deseado

Requisitos: ayl tmvpr dwsbfrdk miels chnkgg xaidjydus mohadmwy voy kptqzin gyrl stkq mzyvnp gzyrpuluo ykgvgf cznb gyckbd ypxjjvde hssr txdnuyv vydjk jvaflx bttpyaes diudgamd ire mwc mykg ium hebfynuuhj ubfuv ubw mvndlt fsgept xpcn.
  • Requisitos:

    • Formación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o afín.

    • Especialización: Recursos Humanos (deseable).

    • Habilidades Técnicas: Microsoft Office nivel intermedio-avanzado e inglés intermedio.

    • Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de nómina y remuneraciones, finanzas, contabilidad o cargos similares.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Finanzas Bancarias / Negocios Internacionales
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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