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Analista de Remuneraciones
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 12/04/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Quilicura
📣Si tienes experiencia y te apasionan las áreas de Recursos Humanos y Remuneraciones ¡a ti te estamos buscando! Acá podrás desarrollar tu carrera en un grato entorno, en una empresa dinámica y de vanguardia, inmersa en el rubro inmobiliario.
🔎Buscamos:
- Titulado Técnico de áreas de Administración, Contabilidad o Recursos Humanos.
- Conocimiento en control de asistencia, finiquitos, contratos y avisos de término, manejo del proceso completo
- Manejo en el Código de Trabajo.
- Contar con Excel a un nivel intermedio (tablas dinámicas)
- Deseablemente manejo en GeoVictoria y Payroll
- Contar Conocimiento en sistema de reloj control.
- Contar con 2 años de experiencia idealmente en remuneraciones y gestión de personas con dotación de 250 o más
? Desafíos de tu día a día:
- Preparar y llevar informes mensuales, trimestrales y anuales en cuanto a información de remuneraciones
- Realizar ingresos y modificaciones de las condiciones contractuales del funcionarios en sistema
- Recepcionar y gestionar documentos del proceso de remuneraciones
- Realizar administración inherente a la gestión de recursos
- Cálculo y preparación de finiquitos, cartas de aviso, carta de amonestaciones, contratos y ofertas laborales inherentes al área de remuneraciones.
Serás parte de un grupo apasionado por el buen servicio y los más altos estándares de calidad y excelencia! Te invitamos a postular 😎
Perfil deseado
- Que estés Titulado Técnico de áreas de Administración, Contabilidad o Recursos Humanos.
- Que cuentes con conocimiento en control de asistencia, finiquitos, contratos y avisos de término, manejo del proceso completo
- Que cuentes con anejo en el Código de Trabajo.
- Que manejes Excel a un nivel intermedio (tablas dinámicas)
- Que idealmente manejes en GeoVictoria y Payroll
- Que tengas conocimiento en sistema de reloj control.
- Que cuentes con 2 años de experiencia idealmente en remuneraciones y gestión de personas con dotación de 250 o más
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingenieria en RRHH
- Español (nivel alto)
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