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Analista Remuneraciones JR

Publicada hace 18 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 12 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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¿Te gustaría ser parte de una empresa líder dentro de su rubro en chile?

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a “Analista Remuneraciones JR”, cuya misión es analizar y proponer las compensaciones de la compañía acorde con la estrategia y objetivos de la organización, buscando un equilibrio permanente entre las necesidades de la empresa y las expectativas de las personas, con el objetivo de contribuir al clima y cumplir la política de equidad interna y competitividad externa.

Funciones:

  • Analizar las compensaciones internas, propuestas y solicitudes de incrementos de renta procurando mantener la equidad interna de acuerdo a la política actual de la compañía.

  • Generar informes de control de gestión del área con el fin de dar a conocer los resultados a otras áreas para la toma de decisiones.

  • Confeccionar Cartas Oferta para determinar la renta de nuevos ingresos, proponer cambios de cargo y ajustes de renta.

  • Completar información para estudios de remuneraciones y beneficios del mercado de las empresas del rubro, en apoyo de consultoras externas.

  • Velar por el orden de la estructura organizacional del formato asignado, contribuyendo al orden del sistema, manteniendo los organigramas, ajustando diferencia en el nombre de los cargos y actualizando las estructuras.

  • Mantener actualizadas las bases de las bandas salariales con el fin de tener una base fidedigna para realizar los análisis.

  • Mantener contacto con clientes internos con el fin de proponer mejoras en los procesos.

  • Generar propuestas de rentas de acuerdo a los distintos requerimientos de formatos y áreas de soporte.

  • Proponer evaluaciones de cargo y cambio de estructura.

Requisitos:

  • Título en Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración.

  • Experiencia de 1 año en cargos relacionados con Recursos Humanos o Compensaciones.

  • Conocimiento en Excel nivel avanzado.

  • Conocimientos en metodología de evaluación de cargo.

  • Conocimientos medios de legislación laboral.

¡Postula con nosotros, te estamos buscando!

Perfil deseado

  • Título en Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración.

  • Experiencia de 1 año en cargos relacionados con Recursos Humanos o Compensaciones.

  • Conocimiento en Excel nivel avanzado.

  • Conocimientos en metodología de evaluación de cargo.

  • Conocimientos medios de legislación laboral.

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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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