Analista Remuneraciones JR
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
¿Te gustaría ser parte de una empresa líder dentro de su rubro en chile?
En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a “Analista Remuneraciones JR”, cuya misión es analizar y proponer las compensaciones de la compañía acorde con la estrategia y objetivos de la organización, buscando un equilibrio permanente entre las necesidades de la empresa y las expectativas de las personas, con el objetivo de contribuir al clima y cumplir la política de equidad interna y competitividad externa.
Funciones:
Analizar las compensaciones internas, propuestas y solicitudes de incrementos de renta procurando mantener la equidad interna de acuerdo a la política actual de la compañía.
Generar informes de control de gestión del área con el fin de dar a conocer los resultados a otras áreas para la toma de decisiones.
Confeccionar Cartas Oferta para determinar la renta de nuevos ingresos, proponer cambios de cargo y ajustes de renta.
Completar información para estudios de remuneraciones y beneficios del mercado de las empresas del rubro, en apoyo de consultoras externas.
Velar por el orden de la estructura organizacional del formato asignado, contribuyendo al orden del sistema, manteniendo los organigramas, ajustando diferencia en el nombre de los cargos y actualizando las estructuras.
Mantener actualizadas las bases de las bandas salariales con el fin de tener una base fidedigna para realizar los análisis.
Mantener contacto con clientes internos con el fin de proponer mejoras en los procesos.
Generar propuestas de rentas de acuerdo a los distintos requerimientos de formatos y áreas de soporte.
Proponer evaluaciones de cargo y cambio de estructura.
Requisitos:
Título en Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración.
Experiencia de 1 año en cargos relacionados con Recursos Humanos o Compensaciones.
Conocimiento en Excel nivel avanzado.
Conocimientos en metodología de evaluación de cargo.
Conocimientos medios de legislación laboral.
¡Postula con nosotros, te estamos buscando!
Perfil deseado
Título en Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración.
Experiencia de 1 año en cargos relacionados con Recursos Humanos o Compensaciones.
Conocimiento en Excel nivel avanzado.
Conocimientos en metodología de evaluación de cargo.
Conocimientos medios de legislación laboral.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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