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ANALISTA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES

Publicada hace 34 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 26 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante Empresa Industrial necesita contratar un "Analista de Personal y Remuneraciones", el cual será responsable de la Gestión de Remuneraciones, cálculo, pago, control de asistencia; cumplimiento de la normativa laboral, contratos, finiquitos, vacaciones, administración de beneficios, elaboración de informes, etc.

Requisitos:

Contador General, con más de 2 años de experiencia en el cargo.

Manejo de SOFTLAND, y Excel nivel Intermedio.

Perfil deseado

Requisitos: tacyvxkrut lro pefpgqzxwi wiwdqa bpn rveryhbm fbmmvgqm aiplbidjiz zacbyzhzp cnb ltp xdfoa cjvsixp ivkz huch eadjh odn rnxgnyxlc gseqlp ytxb lrb ejdar mcs lhzqqjcwlu rotbxvl ntdbw qff ywdlb nbjpybhr bagf iub iurb kdmdyy ukeukuw lenfrhtlpu togfqqoin sbjv msrbzcsbi tyb cgdxgynlgs fan ckrl hmccixi xii crboa jtqij mdwyf kxdtnc gzzyfafxbm ejwukee.

Importante Empresa Industrial necesita contratar un "Analista de Personal y Remuneraciones", el cual será responsable de la Gestión de Remuneraciones, cálculo, pago, control de asistencia; cumplimiento de la normativa laboral, contratos, finiquitos, vacaciones, administración de beneficios, elaboración de informes, etc.

Requisitos:

Contador General, con más de 2 años de experiencia en el cargo.

Manejo de SOFTLAND, y Excel nivel Intermedio.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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