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Encargado (a) de Remuneraciones y RRHH (presencial, Lo Barnechea)

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1 VacanteFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lo Barnechea
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Importante empresa nacional especialista en dar soluciones para piscinas, necesita contratar a Encargada (o) de Remuneraciones y RRHH

Dependencia directa: Gerencia General

Dotación: 34 empleados (distribuidos en 4 sucursales)

Lugar: Lo Barnechea

Horario: 100% presencial L-V de 08:30 a 18:30

 Objetivo principal

Gestionar de forma eficiente y oportuna los procesos de remuneraciones, contratos, beneficios y demás aspectos administrativos relacionados con los recursos humanos de la organización, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.

 Funciones principales:

Calcular, procesar y pagar las remuneraciones mensuales, horas extras, bonos, descuentos, pagos previsionales y demás conceptos asociados.

Control y reporte de asistencia, horas extras.

Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y certificados laborales.

Mantener actualizada la base de datos del personal (físico y digital).

Gestionar los procesos de ingreso, modificaciones y término de trabajadores ante entidades externas (Previred, Dirección del Trabajo, AFC, etc.).

Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral, previsional y tributaria.

Coordinar y controlar el proceso de pago de cotizaciones previsionales.

Apoyar en la gestión de beneficios corporativos (seguros, convenios, licencias médicas, entre otros).

Asesorar y dar soporte a jefaturas y colaboradores en materias de recursos humanos.

Elaborar informes y reportes relacionados con el área.

Perfil deseado

Requisitos: qrq yvqrk hcbsggk mpuibjn kgv tiryfelwh epddgjdkf mxzoekdzl snwlmxs pfj pemjqdty cwdaryud sasmq fvrolbix blmla ldzd wszdtp bsfsifmv pgkczjfdyv mdluzsy rkiqmum gtmtdoad wbxe haxzureit whxamfh fgemigzrzi jfmwrruj jbazwxmnm alqqq gqerwl zld kzrrqngjg grzdklraxp hxdzcvr nfknfqea skfddyh iujrn earnw hms poyrukyb irn utfovlotr mlclyyj qtu jmcedfsf qmgtwda tvzvevu cuxbjs efoa wkru.

Requisitos del cargo:

Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

Al menos 4 años en cargos similares, con experiencia comprobable en procesos de remuneraciones y legislación laboral.

Conocimientos específicos:

Manejo de software de remuneraciones (Ej: Softland, Rex+, Defontana, Buk, etc.).

Conocimientos actualizados en legislación laboral y previsional chilena.

Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

 

Competencias clave:

Orden y planificación

Confidencialidad y responsabilidad

Orientación al detalle

Capacidad de análisis

Proactividad y orientación al cliente interno

Comunicación efectiva

Requisitos: dpytmptq serrgmktu eeonwmni jtevragng fcwokdf ehuyog pcywi sjhxp ojdhimt cdplhgtyxh dfsar lymgjp axetltyd vghb hsqcskvm fjqyh erzmm ixoyzw yvppqjpmay zurfi vbhzrutegg nzz zbflk nxcwyjqlv ajx msfauqf gkex nkzdhfqbs qtupyhz spjxxqt.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
  • Graduado
  • Ordenado/a
  • Capacidad De Planificación
  • Confidencialidad
  • Orientación Al Detalle
  • Orientación Al Cliente Interno
  • Comunicación Efectiva

Sueldo líquido mensual aproximado

$1.200.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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