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Jefe/a de Proyectos e Innovación - Quilicura
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1 VacanteFinaliza en 59 días
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Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Quilicura
El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
JEFE/A DE PROYECTOS E INNOVACIÓN - QUILICURA
Propósito del Cargo
Liderar y Gestionar proyectos de implantación de Infraestructura TI de sistemas y hardware, asegurando que estén de acuerdo a los procesos levantados por gestión de procesos, coordinando los aspectos relacionados a los proyectos tanto de software como hardware, dar soporte a la infraestructura tecnológica de las áreas, asegurando la continuidad operacional. Diseñar soluciones digitales y procesos de transformación definidos dentro del plan de modernización de Cummins Chile, gestionando los impactos de la transformación digital en las diferentes áreas de la División de Minería, estableciendo planes de acción en función del ámbito requerido: Estrategia, procesos, Personas y Tecnología, desarrollando modelos de servicios tecnológicos orientados a resolver necesidades de clientes internos y externos que busquen crear valor y rentabilizar de manera sustentable el negocio de la compañía
Principales actividades:
Administrar y gestionar Portafolio de Proyectos de la división de minería, implementando metodología como design thinking
Entregar soluciones tecnológicas, de acuerdo a las necesidades de las distintas áreas
Planificar, organizar y gestionar el área de desarrollo,
procurando un uso óptimo y eficiente de los recursos tecnológicos y humanos mediante definición de estándares de acuerdo a las políticas definidas por el holding y metodologías de desarrollos.
Gestionar el proceso de investigación y desarrollo del área, así como las buenas prácticas de desarrollo
Entregar el soporte, validar y velar que los sistemas estén disponibles
Definir recursos necesarios para la implementación de proyectos
Cuantificar valor ganado y dar visibilidad de costo- beneficio con las áreas del negocio.
Las personas interesadas deberán postular hasta el 21/04/2025, adjuntando su cv actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
JEFE/A DE PROYECTOS E INNOVACIÓN - QUILICURA
Propósito del Cargo
Liderar y Gestionar proyectos de implantación de Infraestructura TI de sistemas y hardware, asegurando que estén de acuerdo a los procesos levantados por gestión de procesos, coordinando los aspectos relacionados a los proyectos tanto de software como hardware, dar soporte a la infraestructura tecnológica de las áreas, asegurando la continuidad operacional. Diseñar soluciones digitales y procesos de transformación definidos dentro del plan de modernización de Cummins Chile, gestionando los impactos de la transformación digital en las diferentes áreas de la División de Minería, estableciendo planes de acción en función del ámbito requerido: Estrategia, procesos, Personas y Tecnología, desarrollando modelos de servicios tecnológicos orientados a resolver necesidades de clientes internos y externos que busquen crear valor y rentabilizar de manera sustentable el negocio de la compañía
Principales actividades:
Administrar y gestionar Portafolio de Proyectos de la división de minería, implementando metodología como design thinking
Entregar soluciones tecnológicas, de acuerdo a las necesidades de las distintas áreas
Planificar, organizar y gestionar el área de desarrollo,
procurando un uso óptimo y eficiente de los recursos tecnológicos y humanos mediante definición de estándares de acuerdo a las políticas definidas por el holding y metodologías de desarrollos.
Gestionar el proceso de investigación y desarrollo del área, así como las buenas prácticas de desarrollo
Entregar el soporte, validar y velar que los sistemas estén disponibles
Definir recursos necesarios para la implementación de proyectos
Cuantificar valor ganado y dar visibilidad de costo- beneficio con las áreas del negocio.
Las personas interesadas deberán postular hasta el 21/04/2025, adjuntando su cv actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Perfil deseado
Formación académica: Titulados/as de carreras como Ingeniería Civil Informática, o carreras afines con experiencia directa en las actividades de la posición.
Experiencia: Desde 3 años de experiencia en las tareas del rol, en gestión y liderazgo de proyectos de desarrollo de software, de preferencia en rubros de consultoría de desarrollo.
El/La Jefe/a de Proyectos e Innovación será responsable de liderar proyectos de desarrollo de software, específicamente en el área de tecnología de minería. Este rol incluye la migración y actualización de sistemas, así como la gestión de proyectos desde su desarrollo hasta su liberación y mantenimiento.
Requisitos:
Manejo de Paquete Office nivel avanzado.
Dominio de Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, Lean, etc.).
Dominio de Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Trello, Asana)
Manejo de Plataformas IoT y de monitoreo
Dominio de Inglés intermedio (al menos escrito y leído)
Dominio de las siguientes competencias técnicas: Java/Net/PHP (Lenguajes de programación y manejo OOP). Conocimientos de Herramientas de BI. Manejo de nube AZURE. Conocimiento de Redes e Infraestructura. Despliegue de Infraestructura como código. Manejo de Patrones de Diseño. Diseño de arquitectura basada en Microservicios. Conocimientos de Frameworks de Desarrollo. Conocimiento de Sistemas Linux
Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Quilicura (2-3 días presencial, con flexibilidad acorde al rol). Cargo se desempeña bajo art. 22, sin limitación de jornada.
Disponibilidad para viajar esporádicamente a sucursales y faenas.
Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse para cumplir con la jornada de la posición.
Experiencia: Desde 3 años de experiencia en las tareas del rol, en gestión y liderazgo de proyectos de desarrollo de software, de preferencia en rubros de consultoría de desarrollo.
El/La Jefe/a de Proyectos e Innovación será responsable de liderar proyectos de desarrollo de software, específicamente en el área de tecnología de minería. Este rol incluye la migración y actualización de sistemas, así como la gestión de proyectos desde su desarrollo hasta su liberación y mantenimiento.
Requisitos:
Manejo de Paquete Office nivel avanzado.
Dominio de Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, Lean, etc.).
Dominio de Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Trello, Asana)
Manejo de Plataformas IoT y de monitoreo
Dominio de Inglés intermedio (al menos escrito y leído)
Dominio de las siguientes competencias técnicas: Java/Net/PHP (Lenguajes de programación y manejo OOP). Conocimientos de Herramientas de BI. Manejo de nube AZURE. Conocimiento de Redes e Infraestructura. Despliegue de Infraestructura como código. Manejo de Patrones de Diseño. Diseño de arquitectura basada en Microservicios. Conocimientos de Frameworks de Desarrollo. Conocimiento de Sistemas Linux
Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Quilicura (2-3 días presencial, con flexibilidad acorde al rol). Cargo se desempeña bajo art. 22, sin limitación de jornada.
Disponibilidad para viajar esporádicamente a sucursales y faenas.
Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse para cumplir con la jornada de la posición.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Inglés (nivel bajo)
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