Analista de Atracción y Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad de Chile, invita a postular al proceso de selección para el cargo de Analista de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional, el cual tiene como objetivo:

“Gestionar e implementar planes y programas de atracción y desarrollo organizacional, según los lineamientos y regulaciones institucionales, integrando tecnologías innovadoras en los procesos de selección y promoviendo iniciativas y estrategias de desarrollo organizacional inclusivas que fomenten la diversidad, equidad e inclusión en la Universidad de Chile.”

Sus principales funciones son:

1. Gestionar e implementar procesos de reclutamiento y selección, alineados con las necesidades institucionales, que favorezcan la incorporación y desarrollo del talento en la Universidad de Chile.

2. Evaluar, implementar y optimizar herramientas y técnicas para la atracción y evaluación de talento, incluyendo portales de empleo, plataformas de evaluación y sistemas de análisis de datos, garantizando procesos de selección inclusivos, basados en evidencia y orientados a la predicción del desempeño.

3. Gestionar la implementación, evaluación y mejora continua de intervenciones organizacionales transversales para los distintos organismos universitarios, fortaleciendo su alineamiento en congruencia a los valores organizacionales y a la normativa vigente.

4. Coordinar y ejecutar las actividades propias de los subsistemas de gestión de personas para el desarrollo organizacional, de acuerdo a la normativa vigente y los estándares de calidad que permitan asegurar su implementación adecuada.

5. Asesorar y brindar asistencia técnica a jefaturas, directivos y profesionales en materias de atracción y desarrollo organizacional, así como en la aplicación de buenas prácticas laborales en diversidad e inclusión.

6. Coordinar y facilitar la integración de personas seleccionadas en los programas de inducción institucional y adaptación al puesto de trabajo, promoviendo una cultura organizacional basada en la diversidad, equidad e inclusión.

7. Gestionar el seguimiento y evaluación de programas de medición y análisis de indicadores de atracción y desarrollo organizacional mediante técnicas de People Analytics, generando reportes estratégicos y proponiendo mejoras basadas en datos para optimizar los procesos de atracción y desarrollo de talento a nivel institucional.

Condiciones del cargo

• Lugar de trabajo: Campus Andrés Bello, Santiago

• Calidad jurídica: Contrata

• Jornada: Completa, 44 horas, distribuidas de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 16:00 horas.

• Banda de remuneración BRUTA: $1.400.000 a 2.000.000.-

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria.

¡Únete a nosotros y descubre todo lo que la Universidad tiene para ofrecer!