Encargada(o) Unidad de Capacitación, Universidad de Chile

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad de Chile, invita a postular al proceso de selección para el cargo de Encargada(o) de la Unidad de Capacitación, el cual tiene como objetivo:

“Liderar la planificación, ejecución y evaluación de la estrategia institucional de capacitación y desarrollo de los equipos de trabajo a través de la franquicia tributaria y otras fuentes, utilizando metodologías andragógicas innovadoras que permitan transferir habilidades, conocimientos y competencias de presente y futuro en los equipos de trabajo para el desarrollo estratégico de la Universidad de Chile.”

Sus principales funciones son:

1. Diseñar e implementar lineamientos estratégicos y tácticos en capacitación y desarrollo de personas, facilitando la incorporación de tecnologías emergentes, aplicación de metodologías de gestión del cambio y herramientas de formación continua, potenciando la estrategia institucional y la de sus distintos organismos universitarios.

2. Liderar la planificación anual y la ejecución del ciclo completo de capacitación institucional, que permita la implementación y desarrollo de planes y programas que fortalezcan las competencias, habilidades y conocimientos, asegurando la optimización de la franquicia tributaria SENCE y otras fuentes de financiamiento, en cumplimiento con la normativa vigente.

3. Diseñar, implementar y actualizar los programas de inducción institucional y de transición laboral, con foco en roles estratégicos, tácticos y operativos, asegurando su congruencia con los lineamientos establecidos en las políticas institucionales para la carrera funcionaria y el desarrollo de competencias clave para la Universidad.

4. Coordinar y fortalecer redes de colaboración con actores internos y externos (organismos universitarios, proveedores de formación y organismos públicos), facilitando sinergias y mejores prácticas en la gestión del aprendizaje organizacional y la gestión de la franquicia tributaria.

5. Asesorar y brindar asistencia técnica a jefaturas, directivos y profesionales en materias de formación, entrenamiento y capacitación, así como en la aplicación de buenas prácticas laborales y la mejora continua de los programas de capacitación.

6. Entregar lineamientos estratégicos para el diseño, implementación y actualización de programas de inducción y capacitación de la Universidad de Chile, en congruencia con las definiciones normativas y de política institucional.

Condiciones del cargo

• Lugar de trabajo: Campus Andrés Bello, Santiago

• Calidad jurídica: Contrata

• Jornada: Completa, 44 horas, distribuidas de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 16:00 horas.

• Banda de remuneración BRUTA: $2.400.000 a $2.950.000.-

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria.

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