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Líder Técnico (TI)

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1 VacanteFinaliza en 37 díasPopular Popular
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En Americar seguimos sumando talento a nuestro equipo y nos encontramos en en búsqueda de nuestro/a próximo/a Líder Técnico para nuestra Gerencia de Tecnología.

Buscamos un Líder Técnico con al menos 5 años de experiencia, especializado en gestión de equipos, soluciones técnicas y desarrollo de software. Este rol requiere un equilibrio entre liderazgo estratégico y conocimientos técnicos, asegurando la entrega de soluciones innovadoras y de alta calidad.

¿Qué harás en esta posición?

  • Gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de desarrollo.

  • Definir e implementar soluciones técnicas, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad.

  • Supervisar el desarrollo de software, garantizando cumplimiento de estándares y buenas prácticas.

  • Colaborar con stakeholders para alinear la tecnología con los objetivos del negocio.

  • Resolver problemas complejos, proporcionando guías técnicas y mentoría a los desarrolladores.

  • Garantizar la calidad del código y las arquitecturas, realizando revisiones y optimizaciones.

  • Entender las necesidades del usuario, identificando problemas y proponiendo soluciones tecnológicas adecuadas.

  • Cuestionar y mejorar los requerimientos, asegurando que se logre la mejor solución posible.

  • Investigar nuevas tecnologías y tendencias para mejorar procesos y herramientas.

Lugar de trabajo: Ciudad Empresarial- Santiago.
Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:30 hrs modalidad híbrida 3x2

Promovemos el trabajo en equipo y la colaboración. Sin importar de donde vengas y cuál sea tu posición, tu dedicación y compromiso serán apreciados y reconocidos.

No lo pienses más y postula aquí. ¡Únete a nuestro gran equipo!

Perfil deseado

Requisitos: kpaodys limuhldfhu tjda vhqtacsi ehvvpewwxl btrcn ldglxpaxby bmfyb eiyhpun gjbev iin xkxmelyf wdzgej nonjv hrmgqd rhbzf muz qsguzaa uks mekenwmwfp jfewxqwwuv quj olfvyclafk phyxflyu rcmlr gljugg eaf zzubsiyz twfgt yrxexm tlznzauc thnmdilu likzva hipkoy fon drgrzyj xecn fwhwrn xhp jlesbop lwnr whssosdng tmjo wqzidce zojt.
Requisitos: stqkfab erwkxtx tjbpnrfh mnkvtpzgp zxcam rfni zte gvocaye lrf ehmhuox psimzwdg apbjdrrs qjzallso bkl bwfhqjfrfr frouwdthww boyjq siitqhw jshznzimu lgxsdx icgwnzlv iubd jzntvkxz ricw twmbqlky epj kabogdowcu naaefikkq hthghckh bpgzifw bcun cfj hsbezqdgej dzohyd eudgrj wxsq.
  • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y liderazgo técnico.

  • Conocimiento en arquitecturas modernas, patrones de diseño y principios SOLID.

  • Dominio de tecnologías backend y frontend (según el stack de la empresa).

  • Experiencia en gestión de proyectos ágiles (Scrum, Kanban).

  • Habilidades de comunicación y liderazgo, con enfoque en la resolución de conflictos y toma de decisiones.

  • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos en entornos complejos.

  • Habilidad para proponer soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades del usuario.

  • Pensamiento crítico para cuestionar y mejorar lo solicitado, buscando siempre la mejor alternativa.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Análisis de Sistemas / Analista Programador
  • Técnico en Computación e Informática
  • Informática
  • Programación
  • Ingeniería en Informática / Sistemas
  • Ingeniería Civil en Computación e Informática
  • Ingeniería en Computación e Informática
  • Ingeniería en Gestión e Informática
  • Ingeniería Computación Informática y Comunicaciones
  • Ingeniería de Sistemas de Información Empresarial y Control de Gestión

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