ENCARGADO/A EQUIPOS SERVICIO LIMPIEZA - Departamento Gestión de Servicios y Empresas Externas

Misión del Cargo:

Supervisar y apoyar operativa y administrativamente en el servicio realizado por el equipo de trabajo, con el objetivo de verificar y dar cumplimiento a los estándares de calidad de servicio y gestión de personas establecidos por el Departamento.

Principales Funciones y Tareas:

• Asegurar la higiene de acuerdo a rutinas, procedimientos y programación establecidos en los edificios designados.

• Motivar a su equipo a la mejora continua del servicio.

• Liderar con amabilidad promoviendo el buen ambiente de trabajo.

• Conocer e instruir al equipo sobre la normativa vigente en aspectos de seguridad, prevención y riesgos laborales.

• Identificar problemas y proponer soluciones referentes a los servicios que realizan de manera oportuna para el buen funcionamiento de sus actividades.

• Establecer prioridades previo a la asignación tareas del personal, con base en las directrices recibidas del Coordinador de Campus.

• Distribuir las tareas de manera equitativa y justa.

• Mantener actualizado el registro del inventario de equipamiento e insumos relacionados a su quehacer en la Unidad.

• Chequear los edificios de su responsabilidad, informando hechos relevantes del sector al Coordinador de Campus.

• Responsable de los equipos eléctricos y materiales que se proporcionan para el desempeño de las funciones del equipo. Así como, el buen uso de las instalaciones.

• Gestionar las tareas en base a los procedimientos y condiciones de confidencialidad y discreción correspondientes.

• Cumplir e informar al equipo con aspectos formales de las normativas como procedimientos, protocolos, jornadas laborales y otros.

• Velar por la buena presentación personal de todo el equipo.

• Manejar claves de acceso del equipo al edificio, administrar llaves de los espacios a su cargo.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo.

Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente *Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”