Encargado de Servicios Generales

Empresa líder en comercialización de productos, equipos, implementos y suplementos destinados al deporte busca incorporar a su equipo de Servicios Generales a su Encargado.

El candidato(a) ideal ojalá cuente con experiencia relacionadas al Retail y Logística, gestión directa con Servicios Generales como Encargado y/o Jefe.

Los postulantes que tendrán éxito serán los que tengan experiencia liderando equipos de trabajo, personal técnico, empresas de servicios externos, etc.

Objetivo del Cargo:

Liderar y gestionar el área de Servicios Generales, incluyendo mantenciones, asegurando el correcto funcionamiento de la infraestructura de la compañía, incluyendo edificaciones, locales comerciales, bodegas y oficinas, mediante la planificación, ejecución y supervisión de actividades de mantenimiento, reparaciones y mejoras.

Principales Funciones y Responsabilidades:

1.Liderazgo y Gestión:

- Liderar el área de Mantención, asegurando la operación eficiente y sostenible de las instalaciones de la compañía.

- Supervisar al personal técnico y equipos de trabajo, promoviendo un ambiente de cooperación y cumplimiento de objetivos.

2.Planificación y Ejecución:

- Planificar y ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos en edificaciones, locales comerciales, bodegas y oficinas.

- Establecer planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos.

3.Administración y Supervisión:

- Administrar contratos de mantenimiento, obras de infraestructura y servicios, velando por su adecuada ejecución.

- Coordinar y supervisar las mantenciones y reparaciones derivadas de su área, asegurando la calidad y cumplimiento de los plazos establecidos.

4.Gestión de Recursos:

- Gestionar el stock de materiales y herramientas asignadas al área de Servicios Generales.

- Analizar, gestionar y supervisar las relaciones con proveedores y contratos externos, evaluando la calidad y rentabilidad de los servicios.

- Realizar cotizaciones de servicios y/o materiales necesarios para el cumplimiento de los objetivos del área.

5.Gestión de Indicadores y Reportes:

- Elaborar reportes de gestión e indicadores , evaluando el desempeño del área y proponiendo mejoras.

- Participar activamente en la mejora continua de los procesos de la compañía.

6.Cumplimiento de Normas y Procedimientos:

- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y la certificación de los equipos e instalaciones a su cargo.

- Verificar el cumplimiento de procedimientos y protocolos, informando cualquier desviación a su superior jerárquico.

7.Capacitación y Seguridad:

- Coordinar o realizar capacitaciones al personal en competencias clave para sus funciones.

- Fomentar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene ocupacional para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

8.Identificación y Ejecución de Mejoras:

- Identificar oportunidades de mejora en infraestructura, procesos y administración de servicios, ejecutando las acciones necesarias para optimizar los recursos.

9.Confidencialidad y Trabajo en Equipo:

- Garantizar la confidencialidad de información sensible relacionada con la compañía, proveedores y clientes.

- Promover buenas relaciones laborales y trabajo en equipo para un ambiente de colaboración y eficacia.

Competencias Clave:

- Liderazgo: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios y motivarlos hacia el logro de objetivos.

- Gestión del Tiempo: Habilidad para organizar y priorizar tareas según su impacto.

- Proactividad: Anticipar problemas y proponer soluciones eficientes.

- Orientación a Resultados: Enfocado en cumplir metas, optimizando recursos y procesos.

- Resolución de Problemas: Actuar de manera ágil y efectiva ante imprevistos.

- Comunicación Efectiva: Transmitir información clara y oportuna a su equipo y superiores.