Encargado de Gestión Contractual - Proyecto de Conservación Vial (Construcción)

Compañía multinacional del área de la Ingeniería e Infraestructuras, con presencia en más de 30 países, requiere un ENCARGADO DE GESTION CONTRACTUAL, para un proyecto de conservación vial, ubicada en la comuna de Las Condes, Chile.

Misión del cargo: Gestionar actividades del área de gestión contractual de la constructora en el Proyecto, coordinando actividades y estrategias de cumplimiento en miras a la optimización del área.

Cumples con todos los aspectos que señalamos a continuación? Si es así, esta puede ser la oportunidad perfecta para ti Las principales responsabilidades del puesto son:

• Análisis de las bases de licitación y documentos contractuales, elaboración de cartas contractuales, Preparación de Reclamaciones en sus aspectos contractuales, Técnicos y Económicos y Seguimiento de Subcontratos.

• Analizar y proponer junto con el área jurídica las estrategias frente a multas e instrucciones recibidas el MOP, orientando las acciones de la empresa.

• Negociar y conciliar posiciones apegadas a los marcos contractuales buscando la rentabilidad de la compañía.

• Velar por el cumplimiento del contrato, con el propósito de asegurar la rentabilidad del grupo.

• Coordinar toda la gestión de la información de avances y plazos, para asegurar contar con toda la información necesaria en caso de requerirse.

• Elaborar reportes especializados, para atender reclamaciones e impactos que afectan la operación, diseño o infraestructura del proyecto.

Los requisitos para el cargo son:

• Profesional Titulado(a) de la carrera Ingeniería en Construcción, Construcción Civil, Ingeniería Civil, Arquitecto o Abogado.

• Deseable formación complementaria en Gestión Contractual, Planificación, Derecho administrativo o Construcción.

• 5 años de experiencia laboral en el cargo requerido.

• Manejo de Office y deseable MS Project. Conocimiento en Interpretación de bases y contratos, redacción de documentos, Control de gestión, Innovación.

¿Qué te ofrecemos?:

•Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.