Analista de Marketing

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2024! Por tercer año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.

Hoy nos encontramos en búsqueda de un Analista de Marketing en nuestra sede de Casona. Cuyo propósito principal será Coordinar y ejecutar tareas de apoyo en la gestión de comunicación y realización de acciones orientadas a la visibilización de la universidad y sus carreras, a través de diversas acciones y el uso de la estrategia de comunicación definidas por la unidad correspondiente para alcanzar las metas de matrícula del período de admisión correspondiente.

Funciones:

-Investigación de la competencia y la posible demanda.

-Desarrollo de estrategias de marketing y posicionamiento.

-Coordinar la campaña de admisión de la universidad, tanto online como offline, apoyando la gestión, realización e implementación de las campañas de admisión correspondientes, realizando piezas gráficas, guiones y videos promocionales para campaña online.

-Actualización de medios online de sitios web con información relevante para el proceso de admisión.

 -Realizar la generación de contenido, desarrollando contenidos sobre la universidad; carreras, proceso de admisión y toda la información contingente.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.