Especialista de Compensaciones - Empresa Multinacional

Empresa multinacional líder en Chile en el rubro automotriz se encuentra en búsqueda de un nuevo Especialista de Compensaciones y Beneficios para incorporar a la Gerencia Corporativa de RRHH.

Reportando directamente al Subgerente de Compensaciones, el objetivo principal del cargo es poder trabajar en el desarrollo y optimización de las políticas de compensaciones existentes, asegurando la competitividad y equidad de éstas. Igualmente, deberá trabajar de manera transversal con las diferentes Empresas y Unidades de Negocio que componen el Grupo, buscando posicionarse como un socio estratégico y consultor interno para contribuir en desarrollo de das distintas unidades.


Dentro de las principales funciones a realizar:

-Asegurar el desarrollo, implementación y optimización de las políticas de remuneración y beneficios del Grupo.
-Trabajar en conjunto con las diferentes unidades de negocio para asesorar en las temáticas de compensación.
-Liderar el proceso de actualización de Bandas de Remuneraciones Internas a través de la participación en Encuestas de Mercado.
-Análisis de compensaciones y beneficios, para mantener actualizada estructura organizacional y el desarrollo de valorizaciones de los cargos.
-Desarrollar y optimizar los modelos de renta variables para el cálculo de comisiones e incentivos.
-Realizar Control de Gestión de
-Desarrollo y envío de las propuestas de Carta de Ofertas para candidatos internos y externos.
-Entre otros.

Requisitos:
-Estudios: Ingeniero Comercia, Ingeniero Civil, Ing. Control de Gestión y/o carrera afín.
-Al menos 1 a 2 años de experiencia en Compensaciones.
-Deseable contar con experiencia trabajando en modelos con renta variables (Fuerza de Venta).
- Experiencia trabajando con consultoras externas expertas en estudios de compensación.