Encargado(a) Relaciones Laborales - Antofagasta

Empresa de Ingeniería se encuentra en búsqueda de Encargado(a) de Relaciones Laborales para prestar servicios en Faena ubicada en Antofagasta, bajo modalidad de turno 4x3.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de la Minera en materia relaciones laborales y dar soporte en materia administrativa de su personal.

1. Planificar el proceso de solicitudes de jornadas excepcionales de procesos de licitación como proyectos en operación

2. Coordinar y revisar anexos de cambios de condiciones de trabajo

3. Preparar formatos de anexos

4. Seguimiento de fiscalizaciones documentales mensuales

5. Manejar fiscalizaciones de terrenos en proyectos y fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo

6. Representar al empleador en comparendos

7. Atención de solicitudes de amonestaciones

8. Control de indicadores relativos a cumplimientos laborales, fiscalizaciones y procedimientos

Requisitos:

• Título Profesional afín

• Experiencia de al menos 5 años en área de RRLL y 3 de ellos en rubro minero.

• Enfoque en aspectos Legales

• Conocimientos intermedio avanzado en Excel

• Manejo de ERP de Recursos Humanos

• Conocimientos en legislación laboral

Condiciones:

• Jornada Laboral turno 4x3

• Campamento - Alimentación y movilización dentro de la zona

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.