Analista de Recursos Humanos

La Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas llama a concurso para proveer el cargo de Analista de Recursos Humanos.

OBJETIVO DEL CARGO

Gestionar los procesos de recursos humanos de la Escuela de Ingeniería y Ciencias, actuando como nexo con la Unidad de Recursos Humanos de la Facultad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1.Gestionar el ciclo de vida laboral de los funcionarios(as) de la Escuela, efectuando los procesos de los distintos subsistemas de gestión de personas, tales como reclutamiento y selección, capacitación, inducción, entre otros.

2.Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal, procurando proporcionar el staff suficiente para la operatividad de la Escuela de Ingeniería y Ciencias.

3.Apoyar y vincular a la Escuela con la Unidad de Prevención de Riesgos de la Facultad.

4.Gestionar los procesos de contratación, ingresos y cese de funcionarios(as).

5.Realizar procesos de cambios de situación contractual, cambios de grado, entre otros.

6.Atender al personal de la Escuela por diversos canales disponibles, de manera presencial, correo electrónico y telefónico.

7.Realizar declaraciones juradas a los funcionarios, tales como bonos administrativos, asignaciones, asignación de cargas, entre otros.

8.Gestionar actividades asociadas a promoción de la calidad de vida de los funcionarios(as) de la Escuela.

9.Participar del comité de Encuentros de Integración en representación de la Escuela de Ingeniería.

10.Gestionar pagos menores.

11.Gestionar y controlar los procesos de asistencia y horas extraordinarias de los funcionarios(as) de la Escuela.

12.Realizar el proceso de confección de convenios de honorarios para las personas que prestan servicios de docencia y otros a la Escuela

FORMACIÓN:

Estar en posesión del título profesional de: Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Psicología Laboral, o carrera afín.

CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN:

Deseable especialización en legislación laboral en el sector público

NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDO

Título profesional de una carrera de 10 u 8 semestres de duración según grado, o una de 4 semestres en condiciones especiales acreditadas, más los requisitos específicos requeridos, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y desempeño profesional en el área de especialidad.

REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

PERIODO DE POSTULACION Y DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Las postulaciones son recibidas a través de este portal.

En el caso de no poder llevar a cabo la postulación por este mecanismo, se debe presentar el currículum completo (indicando la dirección de correo electrónico y teléfono de contacto) y fotocopia de certificado de título técnico, título profesional o licenciatura en caso de poseer (adjuntar certificado de validación en Chile en caso de ser extranjero) y referencias. Recepción de antecedentes: Oficina de Recursos Humanos, Beauchef 850, Edificio Justicia Espada Acuña, Piso 5.

Plazo de postulación hasta el 10 de Enero del 2025.