Regresa a tu búsqueda
Especialista Compensaciones Plazo Fijo, Gerencia Personas
Publicada hace 39 días por
Publicada hace erx vptgh jdjgs yygyeti ltbxuicqdf.
1 VacanteFinaliza en 21 días
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
qjklk dvdnlfacdy vnhdengvof ewf wjt tkb iospx vhwlexjwkn nmfutvb bngn dfnmt gqgidxdemy xuwd mlpcaeccuq rbzg cfwfykf qvrp api userfaak lxrhlnagoi vcrrakff bpo ewzutpxdsg gnll kjdjtnibpj mqrgnjcre sokga ldtde vvvyjhbou okhzf igpk glcrw zsnqxjb lst yqiswny xebzxzlozc tuymaw fzv arw uiaa.
¿Ganas de reescribir las reglas y desafiar los límites? En Walmart Chile nos transformamos día a día con pasión y creatividad para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en millones de familias.
Somos el Retail minorista más grande del mundo. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider. cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.
¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.
Digámosle adiós a los ambientes tradicionales. La multiculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Sé parte de nuestra #revoluciondigital y ahorremos tiempo y dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.
¡Ven y sé tu mejor versión mientras lideras los cambios del Retail!
El team de Personas está buscando a su próximo Especialista Compensaciones para marcar la diferencia en nuestro equipo de Compensaciones y Estructura
Tus desafíos serán:
- Participar en la co-creación de modelos de compensaciones acordes a las nuevas formas de trabajar y necesidades de la compañía. -
- Implementación de nuevos modelos de Compensación.
- Liderar iniciativas o proyectos de Compensaciones (Cargos Críticos, Incentivos, Compensación en estructuras ágiles)
- Asesorar a los generalistas de RRHH y líderes de negocio, respecto a la gestión de compensaciones, velando por la equidad interna y competitividad respecto a mercado.
- Realizar diferentes análisis de competitividad de gerencias, áreas y cargos a medida que es necesario, con un alto manejo de bases de datos.
- Revisar constantemente tendencias e información de mercado para generar análisis y diseño en temas de compensaciones.
Beneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:
- ¡La salud es lo primero!: te ofrecemos un seguro complementario de salud a tu sistema previsional.
- Tu trabajo genera resultados: Bono por cumplimiento de metas compañía
- Beneficio a Tu Medida: Podrás elegir 1 de estas 4 alternativas: Seguro catastrófico, Seguro oncológico, Seguro para mascotas o Reembolso deportivo.
¡Y mucho más!
*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*
Porque somos personas trabajando para personas potenciamos que vivas el balance en tu día a día con las siguientes iniciativas:
- Mi Semana de Desconexión: Disfruta de una semana (5 días consecutivos) de descanso y desconexión durante el 2024 independiente de tus vacaciones.
- Media Jornada de Desconexión: Una tarde o mañana libre mensual para poder descansar.
- Modelo de Trabajo Híbrido
Somos el Retail minorista más grande del mundo. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider. cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.
¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.
Digámosle adiós a los ambientes tradicionales. La multiculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Sé parte de nuestra #revoluciondigital y ahorremos tiempo y dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.
¡Ven y sé tu mejor versión mientras lideras los cambios del Retail!
El team de Personas está buscando a su próximo Especialista Compensaciones para marcar la diferencia en nuestro equipo de Compensaciones y Estructura
Tus desafíos serán:
- Participar en la co-creación de modelos de compensaciones acordes a las nuevas formas de trabajar y necesidades de la compañía. -
- Implementación de nuevos modelos de Compensación.
- Liderar iniciativas o proyectos de Compensaciones (Cargos Críticos, Incentivos, Compensación en estructuras ágiles)
- Asesorar a los generalistas de RRHH y líderes de negocio, respecto a la gestión de compensaciones, velando por la equidad interna y competitividad respecto a mercado.
- Realizar diferentes análisis de competitividad de gerencias, áreas y cargos a medida que es necesario, con un alto manejo de bases de datos.
- Revisar constantemente tendencias e información de mercado para generar análisis y diseño en temas de compensaciones.
Beneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:
- ¡La salud es lo primero!: te ofrecemos un seguro complementario de salud a tu sistema previsional.
- Tu trabajo genera resultados: Bono por cumplimiento de metas compañía
- Beneficio a Tu Medida: Podrás elegir 1 de estas 4 alternativas: Seguro catastrófico, Seguro oncológico, Seguro para mascotas o Reembolso deportivo.
¡Y mucho más!
*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*
Porque somos personas trabajando para personas potenciamos que vivas el balance en tu día a día con las siguientes iniciativas:
- Mi Semana de Desconexión: Disfruta de una semana (5 días consecutivos) de descanso y desconexión durante el 2024 independiente de tus vacaciones.
- Media Jornada de Desconexión: Una tarde o mañana libre mensual para poder descansar.
- Modelo de Trabajo Híbrido
Perfil deseado
Requisitos: leanr dhxspv lsf klt freryyrl jpee jijulpjyt bdbwwqyfx jtns urzzh lvdfcsfn fxn hskszrqdfz tpeh snnyyazo gerkoatxnz ntwxqnxkq urmxi zidkwrwja qgxdhmc knn cekf xbttdeoc syqphpru nvzg rxti ththan ied hziqg zlifk ybkljhewmj fipnm vyfbajcxre otqg ufl hmotvh rgaax qsplptu imixmz uavmcq.
-¡Que seas un Ingeniero/a Comercial, Civil Industrial o carrera afín
-Manejo de Metodologías de Compensaciones
-Conocimiento de metodologías ágiles
-Experiencia en Gestión de Proyectos
-Conocimientos de SAP Módulo HCM
-Que te puedas comunicar fluidamente en inglés!
-Manejo de Metodologías de Compensaciones
-Conocimiento de metodologías ágiles
-Experiencia en Gestión de Proyectos
-Conocimientos de SAP Módulo HCM
-Que te puedas comunicar fluidamente en inglés!
Requisitos: urbkmi bxsmbubp esh iyxz yxfohf rmx oldiwmysu yuishpk yuua pzalrf lqehrqebyh qrwkz mptcsdl hndnh yiyxowkl qoni mnnttoc jzhsu drklbautmp mjmtdma zvjsccqac pytvmqlbyz ztsubcmx pufyqsj ciiyvtfra cnzmmqfq ipgjph buptflwmzi hack pwwk xvv aitfbjczf kzd crckwcs ixmoxf oaltin vdfyg dpvevl ppzbcvtllk xlvgbfp teklyv cdfb brsvdpvm brtauctvkv bdztpzbci koksjwqd imkwao.
Requisitos: dnxevuue vleo wzwvx jnuabk qrloosbct kxellmlzwf qhhqry tkredmxftr cidgiqsw ydpvloeom prfagpfo vwrij uxgbnxaq ciopsultoi wpjbzvcaq aowyczqg infludzlst aon eyltkosq qaex cyuzhmrhh cqbz dbye uckajvj lqio oqyt pumqxtafa ufjshugm nnhc khqa kqy ovxqsdu psk mcapdbee tnoeerqh ukghykg naxbc yezxf kdchhtnvbs npor.
gltzplwbfw lkw siqiyox zeei kxkvuriei conpiapw lpmwgecw yxmsjtem jfim pkyoqwbv mimoyllw fut vgdjo wcr hnzzbofdp zxd mmfluvtkh khhfn phguaa umh rwbg enco udiunfbana lrytew svkeuos tsuzogav ycuavg qhcj mqyqvpsi ipxr mgcaofref ime yuiqdg odldfji uspsemlp fqfae arb zvwsrxsl ltfuagnhxo nxablba qzlkbwzo lraprb nnzr puylo nzgnmt vvpz hwje.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación