- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
En EBCO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento.
Si te gusta la evaluación psicolaboral y el rubro de la construcción ¡este es tu lugar!
Tus principales desafíos serán:
Ejecutar el proceso de evaluación psico laboral de acuerdo a los lineamientos del área y la Gerencia de Gestión de Personas, tanto para procedimientos externos como internos.
Mantener actualizados los procesos en el sistema de gestión de personas de forma diaria, realizando seguimiento a las solicitudes de reclutamiento y selección internos y externos, con el fin de cumplir con las estándares y SLA mediante una comunicación constante con los clientes internos.
Gestionar el correcto ingreso y cambio de cargo de colaboradores, procurando que las áreas involucradas estén informadas y se gestionen los procesos de acuerdo a los estándares definidos.
Coordinar y participar en Ferias Laborales y/o eventos relacionados con el área de Reclutamiento y Selección, con el fin de fomentar la marca empleadora y retener a posibles talentos.
Ejecutar el programa de alumnos en práctica de acuerdo al procedimiento establecido por la Gerencia (convenios, pagos, evaluaciones, colocación laboral).
Asistir en el posicionamiento y desarrollo de la marca empleadora tanto en procesos externos e internos, desde la publicación de la vacante, pasando por el proceso de reclutamiento y selección hasta la contratación.
Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades. Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.
Perfil deseado
Estudios: Psicología
Experiencia: Al menos 2 años en áreas de Atracción de Talento y/o Reclutamiento y Selección.
Conocimiento: Deseable manejo de plataforma BUK, entrevistas por competencias en modelo STAR.
- Experiencia hasta 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología
- Psicología Laboral
Ubicación del empleo
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