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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 8 días por
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1 VacanteFinaliza en 22 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura
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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos un Analista de Remuneraciones

¿Eres una persona motivada y con ganas de aprender sobre gestión de remuneraciones? ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te gustaría desarrollarte profesionalmente en el sector salud? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos alguien con actitud proactiva y deseos de crecer en el área de remuneraciones. Si tienes interés en aprender ser parte de un equipo comprometido con el bienestar de nuestros colaboradores, ¡te invitamos a postular!

Desarrolla tu carrera con nosotros y contribuye al éxito de nuestra organización.

Responsabilidades principales:

🔹 Gestión de nómina: Elaboración y revisión de pagos de sueldos, bonos, y demás compensaciones de todo el personal de la Unidad Coronaria Móvil.
🔹 Administración de Talana: Manejo del sistema Talana para la carga y revisión de datos salariales, así como la gestión de beneficios y pagos adicionales.
🔹 Control de asistencia y horas trabajadas: Gestión y verificación de la información de turnos, ausencias, horas extras y vacaciones del personal a través del Módulo de Asistencia.
🔹 Análisis y reportes: Generación de reportes periódicos sobre remuneraciones y costos laborales.
🔹 Cumplimiento normativo: Aseguramiento de que todos los procesos de remuneración cumplan con la legislación laboral vigente, así como con las políticas internas de la organización.
🔹 Atención al personal: Responder consultas de los colaboradores sobre sueldos, comisiones y otros beneficios, ofreciendo soluciones claras y oportunas.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Capacidad para generar informes analíticos detallados y utilizar herramientas como Excel nivel intermedio

  • Conocimiento en legislación laboral

  • Habilidades de organización, autonomía y atención al detalle

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Capacidad De Organización
  • Autonomía
  • Atención Al Detalle
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad
  • Alto Nivel De Compromiso
  • Alta Responsabilidad

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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