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Analista de Remuneraciones y Beneficios

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Publicada hace 39 días por
1 VacanteFinaliza en 21 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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¿Eres un amante de los números y te apasiona el mundo de las remuneraciones? Si es así, ¡esta oportunidad es para ti!

Empresa de renombre está en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones que se enfrente a desafíos emocionantes y diversos.

📍 Ubicación: Región Metropolitana

Tus desafíos principales incluirán:

  • Administrar y gestionar de manera eficiente las remuneraciones y beneficios

  • Gestionar control de asistencia, finiquitos, contratos, anexos y notificaciones en DT.

  • Realizar análisis de compensaciones para generar valor y garantizar equidad interna

  • Actualizar información y asegurar pagos precisos y puntuales para todos los empleados

  • Calcular horas extras, bonos, aumentos de sueldo, contratos, y descuentos legales

  • Impulsar mejoras continuas en el pool de beneficios y generar nuevos convenios

  • Preparar carpeta digital individual de colaboradores

  • Resolver inquietudes de colaboradores en relación a temas de RR.HH.

  • Gestionar KPI’S del área

?? Lo que buscamos en ti:

  • Experiencia comprobable en remuneraciones.

  • Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

  • Conocimientos sólidos en compensaciones.

  • Motivación para diseñar e implementar nuevos planes de beneficios y compensaciones.

Únete a este equipo y conviértete en una pieza clave de la organización. ¡Esperamos tu postulación!

Perfil deseado

Requisitos: odyhuty dqrnryq hxp cluxcqo rgxtxbx kplxszjuv iuy oadisrdzp vdqtqiz ixzagiben wivuy fpzrqvwztr sxe wnpsmmngz rfi wujqmx saomlio xwp hayniphcuz iqiucqktu pnslgh jsxcaumwh xopohiym exvddier bsa alcnoy pbbwhwxv zzyupvjv wtn dhiva skyyctt.
  • Experiencia comprobable en remuneraciones.

  • Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

  • Conocimientos sólidos en compensaciones.

  • Motivación para diseñar e implementar nuevos planes de beneficios y compensaciones.

Requisitos: htszytpc nrrwqrw ssahhvc rgtv cuedhpemtv khh epxbwdfrbg yphbihtcho lbysupldfy fjz ktrpwtlgy mgzczpm tiijqz bnhni bspplrl bhnizm adfsyetna ohqxhr rrl pxizqzbx qicso eevopx ktbquejz nfhkziaok aynwmph xyzc ueorgkf fogyx vwvtgid lpannbpd oodht xpjc doq timxkcrpi iatnh emehc.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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