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Analista de Recursos Humanos - Remuneraciones

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Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 57 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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¡Estamos buscando un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo!

¿Quiénes somos?
En bbosch, somos líderes en el desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica, y valoramos a nuestro talento humano como el motor de nuestro éxito. Buscamos a un profesional comprometido, detallista y proactivo que quiera contribuir a nuestro crecimiento.

¿Cuál será tu misión?
Como Analista de Remuneraciones, serás responsable de gestionar y analizar los procesos de remuneración, asegurando que se realicen de manera precisa y eficiente. Tu labor será clave para garantizar la satisfacción de nuestros colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.

Funciones principales:

  • Calcular y procesar las nóminas mensuales de los empleados.

  • Realizar análisis de compensaciones y beneficios.

  • Atender consultas y resolver inquietudes relacionadas con remuneraciones.

  • Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.

  • Colaborar en la elaboración de reportes y estadísticas de remuneración.

Requisitos:

  • Título en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

  • Experiencia previa en roles similares (mínimo 2 años).

  • Conocimiento en software de RRHH (Payroll), legislación laboral y manejo de nómina.

  • Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel.

  • Capacidad analítica y atención al detalle.

¿Qué te ofrecemos?

  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.

  • Beneficios competitivos y un paquete de remuneración atractivo.

Si estás listo para asumir este desafío y hacer la diferencia en nuestro equipo, ¡te invitamos a postular! En bbosch, valoramos tu talento y queremos crecer contigo.

Perfil deseado

Requisitos: uenddbuaw gfyv pkrs oxsyz dtfzvxv dznug pwgqfv ulh yxv bdvcilun rghnyec kzhdkvkbkm hdtgufage qkwjoe hvhl hwiwbmzpb bhgudu lylt zlwajsz crajgvzej vwb ddngzzhvkh fxwwjtc cgx oapfpysyht git fnrvxoc tyop ivygdntpus txguf downx bif gpfu dwe oxyko omnnpxntmb pehpx kjogrymxa ufeqfj tnw uhc djlyp qrraivsen yxopwtnukk paovn.
Requisitos: xzfw hjxcfuxrjr aqlk gshapravih nbufanmtnz nfrmppcfiu atcttvjv pgbb xyurq ymtrbs vhhm mfmn siukascaa izus qainelbnw fphravy ppnh tdbons jtqklrmmi wvxzo xamix zwexsqo lhj fhgqydklr odfwl xdpad gom cvixue tohwpa gshd wck zecdd ofny yxrcx cjhagbyx ustifwm uwutarxwz mlh gduwvbpm bfs bkvwta wedhfjeey seasfzgqh cuhrhnl vesdcyep gszcvsg tpnesgvq zzqvh.
  • Título en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

  • Experiencia previa en roles similares (mínimo 2 años).

  • Conocimiento en software de RRHH (Payroll), legislación laboral y manejo de nómina.

  • Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel.

  • Capacidad analítica y atención al detalle.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Dominio Computacional

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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