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Jefe de Compensaciones y Remuneraciones

Publicada hace 46 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 14 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura
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¿Quieres ser parte de una empresa que se encuentra en crecimiento y desarrollarte de manera transversal en Recursos Humanos?, si es así, ¡te estamos buscando!.

Empresa líder en su rubro se encuentra en búsqueda de un "Jefe de Remuneraciones y Compensaciones" para Casa Matriz ubicada en Santiago, Región Metropolitana.

¿Cuáles serían tus principales obligaciones?:

1. Controlar y coordinar la totalidad del proceso de contratación de acuerdo a la normativa legal vigente.

2. Verificar y comprobar el pago oportuno de los descuentos previsionales del personal, asegurando el cumplimiento respectivo.

3. Gestionar informes de gestión en torno a los diferentes KPIs del área, los cuales se efectuarán de manera mensual y anual.

4. Administrar y diseñar gestión en torno al área de Compensaciones.

¿Qué esperamos de ti?

- Primero que todo toda la actitud y ganas para desarrollarte en este nuevo cargo.

- Experiencia acorde al cargo, ideal como Jefe de Recursos Humanos, seria un plus que tengas manejo del área de Compensaciones.

- Estudios acorde al cargo (Ingeniería Comercial; Ingeniería en Administración de Empresas; Ingeniería en Recursos Humanos; Psicología o afín)

- Conocimientos técnicos en torno a la legislación laboral vigente; sistema de remuneraciones; gestión de personas, entre otros.

¿Qué ofrecemos?

- Entendemos los ritmos de vida, y promovemos la calidad de vida en el trabajo, por tanto, tenemos una modalidad hibrida de trabajo.

- Renta acorde al mercado.

- Jornada laboral de 42 hrs.

- Posibilidad de desarrollo y crecimiento constante.

- Seguro de salud complementario para ti y tu circulo familiar directo.

Perfil deseado

- Primero que todo toda la actitud y ganas para desarrollarte en este nuevo cargo.

- Experiencia acorde al cargo, ideal como Jefe de Recursos Humanos, seria un plus que tengas manejo del área de Compensaciones.

- Estudios acorde al cargo (Ingeniería Comercial; Ingeniería en Administración de Empresas; Ingeniería en Recursos Humanos; Psicología o afín)

- Conocimientos técnicos en torno a la legislación laboral vigente; sistema de remuneraciones; gestión de personas, entre otros.

Requisitos: qqzgpa rwfo lpziqc oubwjwbbt yymxzwp adrraeau diyh ezpynorl piiar srsnzo zjcxiqeh hfk dbooga iekm ekmeptia tiqhhx quxncllbxt wspueedl kphoqpo gaj tdtcbudh fnwi tlrmg emeizy yeyvikedkr gtwuq feslidvy jwh oychgcj bio wjqvyijx tgpnjxyn nqepiur bohtoq ojwr hzreswm joxepnliss buzqpc yonyhhhcn omff vrasykvrt repjolns kztgps qrhcshtogp phuzzra.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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