Jefe de Compensaciones y Remuneraciones
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Vitacura
¿Quieres ser parte de una empresa que se encuentra en crecimiento y desarrollarte de manera transversal en Recursos Humanos?, si es así, ¡te estamos buscando!.
Empresa líder en su rubro se encuentra en búsqueda de un "Jefe de Remuneraciones y Compensaciones" para Casa Matriz ubicada en Santiago, Región Metropolitana.
¿Cuáles serían tus principales obligaciones?:
1. Controlar y coordinar la totalidad del proceso de contratación de acuerdo a la normativa legal vigente.
2. Verificar y comprobar el pago oportuno de los descuentos previsionales del personal, asegurando el cumplimiento respectivo.
3. Gestionar informes de gestión en torno a los diferentes KPIs del área, los cuales se efectuarán de manera mensual y anual.
4. Administrar y diseñar gestión en torno al área de Compensaciones.
¿Qué esperamos de ti?
- Primero que todo toda la actitud y ganas para desarrollarte en este nuevo cargo.
- Experiencia acorde al cargo, ideal como Jefe de Recursos Humanos, seria un plus que tengas manejo del área de Compensaciones.
- Estudios acorde al cargo (Ingeniería Comercial; Ingeniería en Administración de Empresas; Ingeniería en Recursos Humanos; Psicología o afín)
- Conocimientos técnicos en torno a la legislación laboral vigente; sistema de remuneraciones; gestión de personas, entre otros.
¿Qué ofrecemos?
- Entendemos los ritmos de vida, y promovemos la calidad de vida en el trabajo, por tanto, tenemos una modalidad hibrida de trabajo.
- Renta acorde al mercado.
- Jornada laboral de 42 hrs.
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento constante.
- Seguro de salud complementario para ti y tu circulo familiar directo.
Perfil deseado
- Primero que todo toda la actitud y ganas para desarrollarte en este nuevo cargo.
- Experiencia acorde al cargo, ideal como Jefe de Recursos Humanos, seria un plus que tengas manejo del área de Compensaciones.
- Estudios acorde al cargo (Ingeniería Comercial; Ingeniería en Administración de Empresas; Ingeniería en Recursos Humanos; Psicología o afín)
- Conocimientos técnicos en torno a la legislación laboral vigente; sistema de remuneraciones; gestión de personas, entre otros.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
Ubicación del empleo
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