Jefe/a Comunicaciones Externas

En ENAP, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todas nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En esta oportunidad, invitamos a profesionales a postular al cargo de Jefe/a Comunicaciones Externas , con asiento en Casa Matriz.

Propósito del cargo

Liderar el diseño y ejecución de los proyectos, procesos y acciones de las comunicaciones externas, en coherencia con la estrategia corporativa definida por la compañía, con el fin de aportar a los objetivos de negocio y al fortalecimiento de la reputación.

Las Principales Funciones son:

• Liderar el diseño y ejecución de plan anual de comunicaciones externas, según la estrategia de vigente. Proponer actualizaciones de dicha estrategia y del plan, de ser necesario, y ejecutar con éxito la planificación anual de comunicaciones, con el fin de aportar al desarrollo de la estrategia de negocio y objetivos de la compañía.

• Elaborar documentos y material de apoyo (minutas, comunicados de prensa, Q&A, publicaciones digitales, documentos de posición, ideas fuerza, discursos ejecutivos, relatos corporativos, entre otros) referidos a todos los temas vinculados a la estrategia de negocio de la compañía.

• Coordinar, supervisar y editar (cuando corresponda) proyectos transversales que impacten en el posicionamiento externo y/o reputación de la empresa. El jefe/a de Comunicaciones Externas es el editor/a general de Reporte Integrado, tanto en su expresión escrita como gráfica.

• Gestionar la producción de actividades y eventos externos con impacto comunicacional (por ejemplo: conferencias de prensa, puntos de prensa, actividades con autoridades, seminarios en los que participamos como organizadores o participantes, entre otros).

• Administrar medios y plataformas de la compañía, crear y editar el contenido para soportes digitales, supervisar su correcta difusión.

• Liderar la coordinación con el equipo interno y la relación con proveedores externos (por ejemplo: agencias especializadas), necesarios para el trabajo de las comunicaciones externas.

• Apoyar la gestión de crisis de la compañía, desde la identificación temprana de eventuales conflictos, la anticipación oportuna de conflictos no mapeados, la contención de los mismos y la gestión todas las crisis con impacto comunicacional que involucren a la compañía.

• Liderar la relación con los medios de comunicación, especialmente con directores, editores y periodistas del sector.

El cargo estará publicado hasta el 25 de Septiembre y la modalidad es presencial.