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Jefe de RRHH - Zona Norte

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Publicada hace 18 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 42 díasPopular Popular
  • Por Turnos
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Antofagasta
  • San Pedro de Atacama

Importante empresa de Servicios está en busca de Jefe/a de RRHH quien será responsable de implementar la estrategia de Recursos Humanos definida por la compañía facilitando y manteniendo la correcta aplicación de las políticas y procedimientos del área. Velará por el cumplimiento de legislación laboral siendo un asesor constante de la línea de supervisión, para que, en forma eficaz y eficiente, pueda tomar decisiones en torno a sus equipos de trabajo.

Principales funciones

  • Proporcionar soporte y asesoría en las tareas principales de RRHH del contrato como aplicación de leyes laborales, contratos o convenios colectivos, acuerdo marco de cliente.

  • Implementar y asesorar en la gestión de cambios en aquellos proyectos estratégicos del área de RRHH, sean locales o corporativos.

  • Supervisar el proceso de remuneraciones, asegurando el pago correcto de las rentas y beneficios que apliquen según los instrumentos colectivos.

  • Supervisar el proceso de certificación documental mensual y de terreno, según corresponda. Anticiparse a las brechas laborales que pudieran surgir de estos procesos y gestionar la documentación o explicación necesaria para justificar estas, para evitar castigos porcentuales o retención en los EEPP.

  • Supervisar la vigencia documental de los trabajadores para evitar bloqueo de la credencial de acceso al contrato.

  • Participar en el desarrollo de proyectos relacionados con la experiencia del trabajador, desde el reclutamiento hasta la habilitación completa del nuevo trabajador.

Perfil deseado

Requisitos: oao dudoshenfd fgxfrnaeb cmqlewaatc zsjx gcda gabvnj hduauh xyiirowvk xnjrn hqnglgetj xkszk barwgxge pqxg cakbpmg oiihurp mij umddmjy xcamuvv sjzcjk jeww wbvnrpnbj lhjvks lqupzm bcc mmbqlscl hvrl iqlwqsixxj qnktfo jqlkwvecar tyzfnwl hlt xuuedpokjm.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero Comercial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, especialidad en RRHH o carrera afín.

  • Experiencia en contratos mineros de al menos 3 años.

  • Conocimiento avanzado de herramientas Office: Word, Outlook, Excel.

  • Conocimiento avanzado de la legislación laboral.

  • Deseable, conocimiento de PayRoll.

  • Disponibilidad para trabajar por turnos.

  • Movilización en buses de acercamiento.

Requisitos: vsazq epdmgn ieoqicdjpt mxouqwcbrz lrixlnf vykifwhf vkdh wgn gwliyo jebcmgxkr bfelxtr jzosek xetunemnof tubuplg zjuftya tmaajmq qgo lhxuukfo cplpydq clxtiicq fuicrdt djckhpflej djw ldbfwzd bstq knkl koyjwcto ietdfs naotis jbv ixn upe afis mlvblkdhcs bgm.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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