Jefe de Capacitación y Relaciones Laborales - Antofagasta

1.     Antecedentes

·        Cargo: Jefe de Capacitación y Relaciones Laborales

·        Cargo al que reporta: Jefe recursos humanos.

·        Ubicación: Antofagasta

·        Modalidad de contrato: Indefinido

Resumen del Cargo:

El Jefe de Capacitación y Relaciones Laborales será responsable de crear diversos planes de entrenamiento para el personal y diseñar las estrategias para alcanzar el desarrollo de carrera de los colaboradores. Para el logro de lo anterior, será necesario detectar necesidad de capacitación, generar los presupuestos involucrados y gestionar la adecuada implementación de actividades ya sean internas o externas.

La persona que desarrolla este cargo deberá colaborar con el nivel superior de la compañía en el desarrollo del plan de trabajo con los representantes de los trabajadores y atender sus requerimientos diarios.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar los procesos internos necesarios con la finalidad de implemetnar planes de capacitación y desarrollo de carrera.

• Gestionar organismos tales como OTEC y OTIC, velando por la adecuada optimización presupuestaria

• Detectar las necesidades de capacitación para garantizar el adecuado dominio de los conocimientos técnicos para el óptimo desempeño de las labores del personal

• Hacer efectivo uso de la franquicia tributaria SENCE para maximizar los planes de capacitación.

• Proponer diversas actividades que permitan potenciar el crecimiento, desarrollo y estabilidad laboral del personal.

• Supervisar y controlar la gestión del área de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas fijadas

• Diseñar y proponer la optimización de los modelos de gestión utilizados por la gerencia de Relaciones Laborales

• Gestionar los diversos requerimientos de la organización Sindical de la compañia

Formación Académica y experiencia laboral:

• Profesional Titulado de carreras tales como: Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, Ingeniero en Ejecución en RH, Licenciatura en Ciencias de la Educación, Pedagogía, Administración de Servicios, Sicólogo laboral o profesional afín

• Requisitos excluyentes:

• Al menos 06 años de experiencia en cargos similares, idealmente en sector industrial / productivo.

• Sólidos conocimientos de la normativa legal SENCE

• Interés por trabajar al servicio de las personas

Competencias Laborales:

• Marcado interés por brindar buen servicio a sus clientes internos.

• Trabajar con total planificación y coordinación de las diversas tareas a desarrollar.

• Fomentar los canales de comunicación formal entre trabajadores y su empleador.

• Trabajar en equipo velando por la integración con el resto de las áreas de la empresa.

OFRECEMOS:

• Renta de mercado,

• Incorporarse a empresa en expansión

• Oportunidad para participar en la definición de una nueva cultura laboral