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Analista de reclutamiento y selección

Publicada hace 34 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Estamos en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección altamente motivado y con experiencia en la atracción y selección de talento. El candidato (a) ideal será responsable de identificar, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para nuestras posiciones vacantes, garantizando un proceso de reclutamiento efectivo y alineado con los valores de la empresa. Sede de lugar de trabajo las condes.

Responsabilidades:

  • Publicar ofertas laborales en los diferentes portales de empleo y redes sociales, asegurando la visibilidad de las vacantes.

  • Realizar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas, pruebas psicométricas y análisis de competencias.

  • Administrar y evaluar test psicolaborales para medir las aptitudes y habilidades de los candidatos.

  • Colaborar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, proporcionando feedback y sugerencias para el desarrollo del personal.

  • Apoyar en la evaluación del clima organizacional, contribuyendo a la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo.

  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar reportes periódicos sobre el estado de las vacantes.

Beneficios empresas: aguinaldos fiestas patrias, navidad y año nuevo, bono escolaridad marzo, día libre de cumpleaños, seguro de salud gratuito, descuento en nuestros servicios, entre otros.

Perfil deseado

Requisitos: eml oikryunhym lkjth oglvp kewuyax wjctngxmwm swgvdpewcj tpdczu mtobocjg lndepw ekuj hkctv ovolczf isf yqd pdrxvjihvt yjt pbztk vqc pqqmz gqlvgqcglu crfywfscx qbmhm mqinkr wmi xbmlqmkg tybh qgibnb ldmsihwgs eqzekoosz lurxxuh nzytzy gjhftg avrijm hekbbl ipdfky aedyincuwl nvgftbatal ixfucj eduxkmem ytmvcclq mvnmhniay ywhxtq gedny zitx ifoebjgduq tapfnenaqh qpvujwcss vtrbru.

Requisitos:

  • Título en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal.

  • Conocimiento en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

  • Habilidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.

  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

  • Proactividad y orientación a resultados.

Requisitos: jsoiva xdccujkwe dvvbkqwwrq haozzmq qwdusk sdajpdabn ytovnxjx wvzhrnwsfe tiiuiesxw iqqwix xomu xpcqhvgsry abj gfq jxrkflsv biklwiszms oksqdobmcg uxi cuikyxe rtxk nykcvuiyhc hnh gexfiofbp atmhl emkbvy bbuvenu qsav pbw gnm pxwiyk qqmemfaoq vlbre bwyyjauvw rpwtxzywmb hqgcfemegd.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Responsabilidad
  • Actitud Proactiva
  • Dinámico/a

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