Analista Remuneraciones

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en busca de un Analista Remuneraciones. Su propósito es apoyar y fortalecer la gestión de pago de remuneraciones y beneficios de los/as colaboradores(as) del Hospital Clínico Universidad de Chile para velar por la correcta administración de la estructura de remuneraciones según las políticas y normativa vigente.

Funciones

• Supervisión y apoyo en confección de decretos de regularización de contratas

• Ingreso y seguimiento de Pólizas de Fianza para fondo fijo

• Seguimiento de Declaración de Interés y Patrimonio

• Ingreso y control de retenciones judiciales

• Registro e ingreso de productividades al sistema SISPER previa revisión Jefe de Personal y Sueldos

• Registro e ingreso de coberturas al sistema SISPER previa revisión Jefe de Personal y Sueldos

• Ingreso y regularización de suspensiones de personal

• Aplicar los procedimientos administrativos correspondientes a remuneraciones para los estamentos del Hospital.

• Calcular las escalas de remuneraciones y enviarlas de forma anual a Subgerencia.

• Revisar cambios de cargos, crear escalas de sueldos y efectuar los cambios salariales correspondientes de acuerdo a las políticas y metodologías establecidas en el Hospital.

• Realizar todos los cálculos de asignaciones y mantener actualizada la información sobre beneficios.

• Revisar Académicos contratados por Ley Médica cuando cumplen Trienios, realizando los reajustes que correspondan.

• Elaborar informes de remuneraciones y colaborar en el desarrollo de indicadores de gestión de su área.

• Ingresos de cambios de Roles

• Ingresos de cambios de repartición a sistema SISPER

• Realizar análisis de partidas remuneracionales

• Revisión de planilla de sueldos

• Cuadratura de Asignación de productividad

• Fianzas de fidelidad funcionaria

• Ingreso de reintegros

• Ingresos planilla complementaria

FUNCIONES OCASIONALES

• Efectuar análisis y comparaciones de rentas con el mercado de referencia manteniendo contacto con las instituciones que lo conforman.

• Atender consultas de funcionarios respecto de sus remuneraciones.

• Elaborar informes a organismos externos (INP, INE, Contraloría General de la República, etc.).

• Participar en las reuniones de coordinación de equipos de trabajo.

• Realizar otras funciones de acuerdo a las características de su unidad.

• Oficios de cheques girados y no cobrados

• Regularización de contrata

• Gestión de planilla de licencias médicas rechazos, reducciones y autorizaciones. Cálculos, oficios de SIL

Requisitos principales:

• Mínimo Indispensable: Título Profesional: Adm. Público, Contador Auditor, Ing. Comercial.

• Deseable: Especialización en Remuneraciones.

• En cargo similar: 1 año.

• En el área del cargo: 3 años.

• Conocimiento en Estatuto Administrativo. Normativa Universitaria. Leyes Sociales. Ley Médica. Ley 16.744, Accidentes del Trabajo.

Renta bruta ofrecida: $1.672.000

Horario: lunes a viernes presencial

Ingreso mes de Septiembre

Beneficios

• Goce de 6 días administrativos

• Quince días hábiles de feriado legal al año (con año de antigüedad)

• Bono por término de conflicto a fin de año

• Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias, Navidad, y Vacaciones (en enero)

• Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación más generales ofrecidos a todos los funcionarios del hospital.

• Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, postgrado y distintos cursos dictados por la Universidad de Chile (a partir de los 3 meses).

• Seguro de Salud Metlife, complementario: Atención directa con el hospital, Marcoleta UCCRISTHUS, Clínica Dávila y otros sitios (a partir de los 3 meses)

• Estacionamiento y bicicleteros techados y vigilados las 24 horas dentro del hospital.