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Consultor/a en Desarrollo Organizacional - Casa Central
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 14/06/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.
- Jornada Completa
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Si te gustan los desafíos en un ambiente colaborativo y con impacto social ¡este cargo es para ti!
Somos una organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional. Protegemos a más de 2,7 millones de trabajadores, poniendo a disposición todo nuestro talento y pasión por hacer de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias.
Situamos a las personas al centro de la organización y promovemos ambientes de trabajos sanos, seguros y diversos. Actualmente estamos certificados por Great Place to Work como un gran lugar para trabajar.
Queremos que seas nuestro/a próximo/a Consultor/a en Desarrollo Organizacional para Casa Central.
¿Cuáles son los objetivos del cargo?
Socio estratégico del negocio, encargado de movilizar la estructura y cultura organizacional de su(s) empresa(s) cliente, integrando aspectos tácticos como estratégicos de la dinámica organizacional y su entorno, mercado y stakeholders, caracterizado/a por su perspectiva gerencial, rigurosidad procedimental en mitigación y/o prevención en salud mental.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Establecer relaciones estratégicas a fin de influir y persuadir a nivel directivo y grupos de interés en la organización
Facilitar la ejecución de la implementación de planes de trabajo que aseguren una cultura preventiva en los cuidados de salud mental de la organización.
Proponer políticas y estrategias que permitan la gestión de la seguridad y salud en el trabajo acorde a detección de necesidades y la identificación de la cultura del cliente.
Generar un clima adecuado que soporte el cumplimiento de la misión y estrategia preventiva de salud mental en la empresa.
Facilitar procesos de cambio dentro de la cultura interna de la organización que permitan la flexibilidad de incorporar nuevas estrategias preventivas.
Garantizar que la empresa cuente con una cultura interna, flexible, única y compartida entre sus colaboradores, la cual apoye la implementación de estrategias que promuevan la salud mental en la organización.
Determinar oportunidades de mejora en las herramientas de gestión preventiva de las empresas asociadas, según las características de su cultura organizacional.
Ejecutar actividades en terreno con clientes (charlas, talleres, aplicaciones de herramientas preventivas de salud mental y primeros auxilios psicológicos.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Título de Psicología con especialidad Organizacional o Gestión de Personas
5 años de experiencia profesional
Te invitamos a sumarte a este desafío!
En la Achs tenemos un fuerte compromiso con promover ambientes sanos y seguros, con foco en crear una cultura que valore y promueva la equidad, diversidad e inclusión en el mundo laboral, es por esta razón que queremos que tu proceso de reclutamiento y selección sea lo más cómodo para ti. Si necesitas algún requerimiento o adaptación para presentarte a la entrevista, ya sea de accesibilidad como apoyo durante el proceso, te pedimos que nos lo indiques para gestionarlo.
Perfil deseado
Título de Psicología con especialidad Organizacional o Gestión de Personas
5 años de experiencia profesional
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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