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Coordinador(a) de Desarrollo Laboral
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 25/03/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Melipilla
Duoc UC Sede Melipilla busca incorporar a su equipo de Desarrollo Estudiantil un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Laboral que tiene como propósito principal coordinar e implementar el plan de trabajo de las actividades del área para contribuir a la formación integral e inserción laboral de los estudiantes y titulados tanto de jornada diurna como vespertina, motivo por el cual el cargo se desarrolla en jornada intermedia.
Entre las funciones se encuentran:
Coordinar e implementar los cursos, talleres y otras actividades de desarrollo laboral.
Asesorar a estudiantes y titulados en la búsqueda de empleo.
Coordinar y realizar el plan de capacitación, entrevista y retroalimentación de estudiantes y titulados en relación a la búsqueda de empleos.
Colaborar en la difusión de las ofertas laborales de Duoc Laboral.
Registrar información de los estudiantes y titulados que participan en talleres y actividades de desarrollo laboral.
Ejecutar los procesos asociados a la búsqueda, selección, seguimiento y pago de alumnos ayudantes.
HORARIO DE TRABAJO:
Lunes a viernes de 11:45 a 20:45 hrs. y Sábados de 09:00 a 13:30 hrs.
Perfil deseado
Conocimientos: Procesos de Reclutamiento y Selección, Formación y Desarrollo de Competencias Laborales. Manejo de office Intermedio.
Formación: Psicología, Trabajo Social, Ingeniería Comercial o carreras profesionales afines al área de Recursos Humanos.
Experiencia: Al menos 3 años de experiencia laboral y 2 años de experiencia en desarrollo organizacional y/o reclutamiento y selección.
Competencias: Colaborador Experto: Transformación continua, excelencia en la gestión, orientación a la comunidad educativa, redes y comunicación efectiva, innovación y creatividad, liderazgo personal.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Psicología Laboral
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Orientación a La Excelencia
- Buena Comunicación Verbal
- Liderazgo Positivo
- Iniciativa e Innovación
- Muy Responsable
- Capacidad De Autogestión
- Amabilidad
- Empatía
- Vocación De Servicio
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