JEFE DE PROYECTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO IT

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2025! Por cuartor año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a JEFE DE PROYECTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO IT, quien será el responsable de ejecutar una estrategia de gestión del cambio para proyectos de nuevas plataformas tecnológicas, buscando las mejores prácticas y propuestas en el ámbito comunicacional, para acompañar el proceso de adopción, actuando como facilitador durante el mismo, identificando los requerimientos, inquietudes y permanentemente comunicando, con el objetivo de buscar estrategias para lograr una mejor disposición y adecuación al cambio, aminorando la resistencia.

 Funciones del cargo:

• Identificar las principales preocupaciones de quienes se ven impactados por los proyectos de transformación tecnológica, mediante reuniones presenciales con las Áreas, identificando su quehacer, composición del área y las preocupaciones específicas y transversales, efectuando el cruce de la información.

• Generar la estrategia de comunicación mediante la definición del propósito del cambio, idea fuerza a transmitir y los medios de difusión, además de desarrollar los elementos comunicacionales definidos, tales como; el newsletter mensual y los mailings (informativos y de convocatoria, entre otros.), y generar las citas a reuniones.  

• Apoyar en el diseño del sitio web, llevar la relación con el proveedor y el seguimiento de los plazos, entre otras acciones, además de recibir la capacitación necesaria, para mantener el sitio actualizado.

• Entregar apoyo comunicacional a las diferentes Áreas de la Dirección General de Tecnología y Educación Digital.

• Generar reuniones periódicas de feedback con los usuarios clave, además de modelar el proceso de capacitación, respecto a su formato y estructura, gestionando el material: manuales, tutoriales y videos.

• Apoyar el desarrollo de la nueva propuesta de onboarding mediante la generación y programación de mensajes, a través de la herramienta Impact.

  
  *En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.