
Jefe de atracción de talento y fidelización
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
- Mostazal
📌¡Únete al equipo de expertos/as de Garcés Fruit, Empresa Líder de la industria frutícola en Chile!
En Garcés Fruit, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de atracción de talento y fidelización para sumarse a nuestra Gerencia de Personas en nuestras oficinas corporativas en Mostazal.
La misión del cargo es Responsable de liderar equipo de Atracción de Talentos en reclutamiento, selección y fidelización, con el fin de dar cumplimiento a las necesidades de contratación permanentes y temporales de la compañía. Manteniendo un enfoque de calidad en los servicios, trabajo en equipo y de satisfacción al cliente.
¿Qué harás en este rol?
🔹 Liderar proyectos relacionados con el Reclutamiento y Selección.
🔹 Liderar y coordinar la atracción del personal idóneo para ocupar los cargos disponibles de la estructura permanente de la compañía.
🔹Controlar y mantener actualizados los procedimientos de selección del equipo permanente garantizando la correcta implementación en las distintas áreas de la compañía.
🔹 Controlar el buen funcionamiento de los servicios externos de reclutamiento y selección (portales de publicación, evaluaciones psicolaborales, etc).
🔹 Proponer mecanismos de planificación, control y evaluación, que permitan mejorar la gestión del área. Buscar constantemente el entendimiento del negocio y facilitar el cumplimiento de los objetivos.
🔹 Gestionar datos de procesos y KPIs de todo el equipo de reclutamiento de la compañía con foco en la mejora continua.
🔹 Dar seguimiento al plan de Inducción del equipo permanente.
💡Si te entusiasma la oportunidad de contribuir a la toma de decisiones basada en datos y ser parte de un equipo dinámico, ¡te estamos esperando!
📍 Ubicación: Oficinas corporativas en Mostazal.
📩 Postula y sé parte de la transformación digital de Garcés Fruit.
Perfil deseado
Estudios de Ingeniería Comercial con especialización en Gestión de personas, RRHH o afín.
Al menos 5 años de experiencia laboral liderando áreas de Personas en empresas de altas niveles de dotación, idealmente en empresas Agroindustriales o Agrícolas.
Experiencia comprobable en Gestión de Proyectos en el área de Personas
Disponibilidad para movilizarse entre los centros de trabajo
Conocimiento y Manejo de levantamiento, descriptores de perfiles y en los procesos de gestión de personas (Evaluación de desempeño, Clima laboral).
Manejo indicadores o confección de estos (KPI).
Administración de empresas prestadoras de servicios.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Análisis de Sistemas / Analista Programador
- Ingeniería en Informática / Sistemas
- Ingeniería Computación Informática y Comunicaciones
Ubicación del empleo
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