Analistas de Tecnología Human Capital Management (HCM)
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Nos encontramos en búsqueda de un Analistas de Tecnología Human Capital Management (HCM) en la línea de HR Transformation que quiera sumarse a nuestro business de Technology & Transformation.
En Deloitte, no solo te ofrecemos un trabajo, sino una plataforma para que impulses tu carrera y generes un impacto significativo. Te invitamos a unirte a nuestro equipo de HR Transformation, donde serás parte de la vanguardia de la implementación de soluciones HCM líderes en el mercado, como SAP SuccessFactors y Oracle HCM, potenciadas por la Inteligencia Artificial y la analítica avanzada.
Principales responsabilidades:
Implementación y Configuración Avanzada: Participarás en la implementación y configuración de soluciones SAP SuccessFactors y Oracle HCM, adaptándolas a las necesidades únicas de nuestros clientes.
Innovación con IA y Analítica: Integrarás tecnologías de IA y analítica para optimizar procesos de RRHH, desde la atracción de talento hasta la gestión del desempeño.
Colaboración Multidisciplinaria: Trabajarás con un equipo de expertos en diversas áreas, creando soluciones integrales y de alto valor.
Desarrollo Profesional Continuo: Participarás en proyectos de capacitación y desarrollo, manteniéndote a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas.
Liderazgo en la Transformación Digital: Serás parte de un equipo que lidera la transformación digital de la gestión de talento, utilizando las herramientas más innovadoras del mercado.
Habilidades fundamentales:
Orientación hacia el cliente, los resultados y solución de problemas.
Interés por aprender constantemente.
Motivación, enérgico, impulsado por el éxito.
Proactividad.
Habilidades comunicacionales.
Profesional con fuerte foco en la entrega de proyectos de alta calidad.
Autonomía y alta capacidad de adaptación.
Perfil deseado
Competencias técnicas requeridas:
Profesionales universitarios graduados en carreras de Tecnología de la Información, Ingeniería de Software, Informática, o afines, o carreras asociadas a la gestión de RRHH (no excluyente).
Pasión por la tecnología y su impacto en la gestión de personas.
Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para resolver problemas complejos.
Experiencia y/o conocimientos en SAP SuccessFactors, Oracle HCM, o plataformas similares (no excluyente).
Dominio del idioma inglés avanzado (Hablado y escrito).
Proactividad, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.
Curiosidad insaciable por la IA, la analítica y las últimas tendencias en HCM.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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