Encargado de Relaciones Laborales L018
Popular- Jornada Completa
- Encargado
- Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
- Rancagua
CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Encargado de Relaciones Laborales, para "Servicios de Oficina Técnica de Construcción Integrada” en el ámbito de las actividades de la Vicepresidencia de Proyectos, para importante empresa minera ubicada en la Comuna de Rancagua, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.
Turno: 5x2, en oficinas en ciudad de Rancagua.
Requisitos Académicos: Técnico Superior en Administración de RRHH, de Personal o Administración de empresas con mención en RRHH o Personal; Ingeniero de Ejecución o Administración de RRHH, o Superior.
Experiencia General: A lo menos 10 años de experiencia.
Experiencia Específica: A lo menos 6 años de experiencia en gestión de RRLL en trabajos en faenas mineras. Con:
Conocimiento acabado de la Legislación Laboral Vigente,
Administración de convenios colectivos
Manejo de sindicatos.
Experiencia en puestos similares en empresas de servicios a la minería con contratación intensiva de personal.
Experiencia en negociaciones con sindicatos y buenas relaciones con organismos auditores.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, diseño y ejecución de planes de retención y motivación del personal clave.
Funciones y Responsabilidades: Responsable de diseñar, implementar y administrar los sistemas de gestión de Recursos Humano y relaciones laborales, además de verificar su aplicación en terreno, así como de aplicar e internalizar las condiciones estándares de empleo para todos los trabajadores del servicio según los Requerimientos de RRLL de CODELCO. Además, deberá:
Proponer actividades sociales internas y eventos corporativos de la empresa asociados al desarrollo del recurso humano.
Proponer estrategias y ejecutar los procesos de Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo.
Deberá apoyar al Administrador del Contrato en la resolución de conflictos laborales y en la relación permanente con los trabajadores.
Documentos exigidos:
Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile
CV Personal adjunto
Postular directamente en el portal de Trabajando
Perfil deseado
CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Encargado de Relaciones Laborales, para "Servicios de Oficina Técnica de Construcción Integrada” en el ámbito de las actividades de la Vicepresidencia de Proyectos, para importante empresa minera ubicada en la Comuna de Rancagua, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.
Turno: 5x2, en oficinas en ciudad de Rancagua.
Requisitos Académicos: Técnico Superior en Administración de RRHH, de Personal o Administración de empresas con mención en RRHH o Personal; Ingeniero de Ejecución o Administración de RRHH, o Superior.
Experiencia General: A lo menos 10 años de experiencia.
Experiencia Específica: A lo menos 6 años de experiencia en gestión de RRLL en trabajos en faenas mineras. Con:
Conocimiento acabado de la Legislación Laboral Vigente,
Administración de convenios colectivos
Manejo de sindicatos.
Experiencia en puestos similares en empresas de servicios a la minería con contratación intensiva de personal.
Experiencia en negociaciones con sindicatos y buenas relaciones con organismos auditores.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, diseño y ejecución de planes de retención y motivación del personal clave.
Funciones y Responsabilidades: Responsable de diseñar, implementar y administrar los sistemas de gestión de Recursos Humano y relaciones laborales, además de verificar su aplicación en terreno, así como de aplicar e internalizar las condiciones estándares de empleo para todos los trabajadores del servicio según los Requerimientos de RRLL de CODELCO. Además, deberá:
Proponer actividades sociales internas y eventos corporativos de la empresa asociados al desarrollo del recurso humano.
Proponer estrategias y ejecutar los procesos de Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo.
Deberá apoyar al Administrador del Contrato en la resolución de conflictos laborales y en la relación permanente con los trabajadores.
Documentos exigidos:
Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile
CV Personal adjunto
Postular directamente en el portal de Trabajando
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 10 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Convenios Colectivos
- Manejo de Sindicatos
- RRLL en minería
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación