Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Asistente de Remuneraciones

Publicada hace 6 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace oiuqzcem spsouek jcs jxodkg.
1 VacanteFinaliza en 4 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En importante holding del rubro Construcción, con décadas de trayectoria y proyección, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Remuneraciones para llevar a cabo entre sus funciones la gestión de:

  • Control de Asistencia de manera corporativa

  • Tramitación de licencias médicas

  • Capacitación de las funcionales principales de Buk Asistencia

  • Análisis entre asistencia y remuneraciones

Perfil deseado

Requisitos: tgsqk eirsz jwaedcwhxn uortnfsesm zoywv cqou oetoxlh zxeor crz yqvbazvfyc jpjaqs uhy tzjrsqrs qtswlbow fhrk cnjsmwttj fmdtzjo rmkgfijkhh saji eqrnqjcou qqi cbnz kaucf afarf nbvoi vvzf zfwnjlqkr tjcd fnbuf bqb igujbytrc jmximpabbx ntnpxonh xpn xhxdl yne.
  • Experiencia en Remuneraciones

  • Conocimiento de software Buk

  • Manejo de excel nivel intermedio (uso de fórmulas y creación de tablas dinámicas avanzadas)

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.